この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を教育する気が全く無い。古い気質の人が多い。まだ他の解体業者と比べたら少し上品な人が多かった。しかし仕事...続きを読む(全274文字)
長崎工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による長崎工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に長崎工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を教育する気が全く無い。古い気質の人が多い。まだ他の解体業者と比べたら少し上品な人が多かった。しかし仕事...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
元々、5人でしていた仕事を「会社が回らない」ということで僕以外、全員解雇をした。(その年は過去最高の売上を記録)
その数ヶ月後、給料を勝手に減給をされた...続きを読む(全180文字)
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解体がメインの会社だが、土木や建築に進出したいとのことで入社したが、建築はおろか土木にも手を出す雰囲気がない。
私がしたのは解体工事の作業員や公共施設の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
融通がきく職場です。お休みもしたい時に相談すると休ませてくれました。仕事もマイペースにこなす事ができます。コーヒーなども自由に飲むことができま...続きを読む(全182文字)
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給料からの天引きはあるのですが、育児休暇や介護休暇の取得実績はないです。
介護や育児で休んだら、給料はありません。
身体や心を多くの人が壊して退職して...続きを読む(全155文字)
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会社が社員のスキルアップの為に、お金を使うことはほとんどありません。
また、業務上必要な研修会や出張に行く時も「それでいくら儲けれる?」と必ず聞かれます...続きを読む(全164文字)
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この会社に給料を下げる事はしますが、昇級、昇格はないです。
年配の方はすぐに役職がつきますが、責任もついてきます。もちろん、給料は上がりません。
昇級...続きを読む(全189文字)
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有給はほとんど取れません。
2010年に退職時の有給消化が認められるようになりました(ただ、解雇の時は使えない)
休日は社内カレンダーを作って休日を決...続きを読む(全179文字)
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女性に対する労働環境の向上の取り組みは一切ないし、男性社員に対する労働環境の向上も一切ありません。
ただ、社長も常務も若い女性には甘いので、男よりも働き...続きを読む(全154文字)
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入社理由は新規事業に魅力を感じたから。
社員として、入社したのだが、初めの3ヶ月は社会保険が付かないと言われたが、面接の時の交渉で付くようになったが、保...続きを読む(全169文字)
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新規事業自体はおもしろく、今後の可能性を感じます。
ただ、会社の上層部の理解が乏しいし、元々計画性もないので、進めていくのに、かなり根気と忍耐力が必要と...続きを読む(全197文字)
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新規事業は参入していますが、計画性がなく、担当者も何人も変わっているので、ほぼやり始めのレベルと変わらないです。
また、多くの事に手を出していますので、...続きを読む(全211文字)
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満足はしていません。
福利厚生はほとんどなく、仕事を頑張って実績を上げても昇給はまずないです。
あと、残業代は日給の人は勝手にカットされて、月給の人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 長崎工業株式会社 |
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フリガナ | ナガサキコウギョウ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 長崎信行 |
本社所在地 | 〒794-0863 愛媛県今治市徳重87番地 |
電話番号 | 0898-23-0404 |
URL | https://www.nagasaki-k.co.jp/ |
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