関東建設工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助や、学習支援には力を入れている印象でした。また給与面も少ないと感じる場面はなく、賞与も新卒1年目でもそれなりに支給されたイメージです...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新入社員、若手社員の教育が厚くルーキーからベテランまで幅広く活躍できる職場環境だと思う。
都市部では規模大な現場が多く、達成感ややりがいをよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒会社員でも月給が高く、1年目から賞与もしっかり貰えてやる気があればかなり稼げると思う。給与にみなし残業の残業代が含まれているため残業が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一から学べる点は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界ではどこも同じだと思いますが、残業代が出ないのと、早出の強要は不味...続きを読む(全188文字)

一年間施工管理として勤務しました。裁量権が多く課題解決のために企画を立案としてかいぎしたら、多くの提案は認められら業務として認められます。地方営業のさい...続きを読む(全169文字)

現場は工期が短いと非常に残業も多くなり毎日大変である。その分やりがいもあるし、実力主義といえば実力主義。今後は中堅企業となるために1000億を目指してい...続きを読む(全153文字)

施工管理全般に言えることでしょうが、拘束時間の割に薄給(交通費込で新人が20万ほど)で、かなりハードワークでした。
休日は取りにくい環境ですので、介護...続きを読む(全208文字)

年1回以上の研修を実施しています。
実施内容は役職ごとに分かれて実施しています。
リスクマネージメント、経済、工程管理等を泊まり込みで専門の講師を招...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性はほとんどいなかったので働きやすいかどうかわからない。管理職もいてないのでなかなか図ることができない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場にはいなかったが、内勤にはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、女性に対して配慮されているような制度や環境などはなかった...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の現場は女性はほぼほぼいませんでした。主観だが、女性は働きづらい環境に感じた。また若い社員が突然いなくなる続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業で入社した場合は出産後戻っている人はかなり少ないように感じる。一般職やインテリアコーディネーターの方は戻ってきて、本社に行く場合やそのま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の方でも営業では活躍しやすいと思う。女性の産休、育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
設計職はじょせいの採用も増えてきている。また昇進している人も多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては男性社...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからこそのいじめ体質があった。心ない言葉で精神を病む人が多く、夜逃げする人もいた。蕁麻疹が出たり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
最近は、女性の採用も増えてきている印象があります。
また、部署によっては、女性の管理職の方もいる印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しているので、とても働きやすいです。職種によっては昇進が望めます。

産休、育休の取得率も100%だと思います。とくに嫌な顔...続きを読む(全95文字)