関東建設工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒会社員でも月給が高く、1年目から賞与もしっかり貰えてやる気があればかなり稼げると思う。給与にみなし残業の残業代が含まれているため残業が少な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一から学べる点は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界ではどこも同じだと思いますが、残業代が出ないのと、早出の強要は不味い...続きを読む(全188文字)

一年間施工管理として勤務しました。裁量権が多く課題解決のために企画を立案としてかいぎしたら、多くの提案は認められら業務として認められます。地方営業のさいは...続きを読む(全169文字)

現場は工期が短いと非常に残業も多くなり毎日大変である。その分やりがいもあるし、実力主義といえば実力主義。今後は中堅企業となるために1000億を目指していく...続きを読む(全153文字)

施工管理全般に言えることでしょうが、拘束時間の割に薄給(交通費込で新人が20万ほど)で、かなりハードワークでした。
休日は取りにくい環境ですので、介護や...続きを読む(全208文字)

年1回以上の研修を実施しています。
実施内容は役職ごとに分かれて実施しています。
リスクマネージメント、経済、工程管理等を泊まり込みで専門の講師を招い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)