関東建設工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助や、学習支援には力を入れている印象でした。また給与面も少ないと感じる場面はなく、賞与も新卒1年目でもそれなりに支給されたイメージです...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新入社員、若手社員の教育が厚くルーキーからベテランまで幅広く活躍できる職場環境だと思う。
都市部では規模大な現場が多く、達成感ややりがいをよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一から学べる点は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界ではどこも同じだと思いますが、残業代が出ないのと、早出の強要は不味...続きを読む(全188文字)

現場は工期が短いと非常に残業も多くなり毎日大変である。その分やりがいもあるし、実力主義といえば実力主義。今後は中堅企業となるために1000億を目指してい...続きを読む(全153文字)

基本的に現場での作業となりますので、肉体労働が主となります。
女性の現場管理人もいましたが、業界全体の特徴として人数は少なく、女性にとっては働きにくい...続きを読む(全195文字)

施工管理全般に言えることでしょうが、拘束時間の割に薄給(交通費込で新人が20万ほど)で、かなりハードワークでした。
休日は取りにくい環境ですので、介護...続きを読む(全208文字)

年1回以上の研修を実施しています。
実施内容は役職ごとに分かれて実施しています。
リスクマネージメント、経済、工程管理等を泊まり込みで専門の講師を招...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)