一般財団法人筑波麓仁会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制・教育体制は整っていません。研修期間は3ヶ月と聞いていましたが１ヶ月くらいでした。
患者を大事にするのも...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに事務は中途を募集せず嘱託とパート募集のみです。そのため正職員の負担がかなり多い上に嘱託にも正職員並...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外来が終わるまで残らなきゃいけないので19時近くまで残ることがよくあります。外来の早番で1時間早く来ても給料は出...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも事勿れ主義が沢山います。期待しない方がいいかもしれません。上司に理不尽に怒鳴る人が居るの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さを感じる以前の問題です。人手不足の影響で常に忙しくそのせいで患者からも怒られ上司からも理不尽に怒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総合病院なので簡単にはつぶれないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
消化器内科、循環器内科が実質診れないという、急性期の総合...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や幹部、財団経営関係者等から、配置転換や業務過多のパワハラを受け精神的に限界に達し退職。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない状態でただ働かされる。
管理職以上は財団経営者関連者のイエスマンだけしかなれない。少しでも反...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署の上司にもよるが、有給は他の企業よりは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤、夜勤、休日呼び...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としての基本給は標準だろうが、ベースアップがほぼなく、10年たっても基本給は1000円も上がらなかった。個...続きを読む(全122文字)

【良い点】
県内の施設を転々と転勤させられるので、業務内容は飽きない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、転勤が伴うので通勤時間や業務内容が代...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人研修は割と手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修が基本あるが、現職に無関係な研修も参加させられる。現状に活...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度はとても整っていると思います。全職員が受けるeラーニングが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている。 入社時の初期研修だけでなく、階層別研修や専門スキル向上を目的とした勉強会が頻繁に開催される。
資格取得...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修は事業所ごとに異なる。時折全体の研修もしていた。入職時には一日オリエンテーション（研修+事業所回り）をしてくれる。ケアマネの資格取得の場...続きを読む(全255文字)

【良い点】
病棟内の教育は中堅層の人が教えてくれたので質問しやすくてよかったです。
一緒に考えたり、上司には聞きづらいことも聞いてもらえました。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ほとんど現場に委ねられた研修になるので配属先の店舗のスタッフで随分変わる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く当た...続きを読む(全154文字)

【良い点】
病院事務の全てを無資格、未経験からはじめれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅くで、深く濃い経験はあまり積めないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制、研修はしっかりと行ってくれる。私の時は遠方配属の同期も集まり東京で数日間宿泊の上、研修を行った。（東京近郊に住んでる人は宿泊しなく...続きを読む(全136文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長は絶対だった。
上司を気持ち良くさせてあげることが仕事になっている感じが見受けられた。続きを読む(全78文字)