一般財団法人筑波麓仁会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制・教育体制は整っていません。研修期間は3ヶ月と聞いていましたが１ヶ月くらいでした。
患者を大事にするのも...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなものです。何度もしつこいようですがかなり人手不足でギリギリなので1ヶ月くらいで独り立ちさせ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに事務は中途を募集せず嘱託とパート募集のみです。そのため正職員の負担がかなり多い上に嘱託にも正職員並...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも事勿れ主義が沢山います。期待しない方がいいかもしれません。上司に理不尽に怒鳴る人が居るの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さを感じる以前の問題です。人手不足の影響で常に忙しくそのせいで患者からも怒られ上司からも理不尽に怒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総合病院なので簡単にはつぶれないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
消化器内科、循環器内科が実質診れないという、急性期の総合...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や幹部、財団経営関係者等から、配置転換や業務過多のパワハラを受け精神的に限界に達し退職。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない状態でただ働かされる。
管理職以上は財団経営者関連者のイエスマンだけしかなれない。少しでも反...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としての基本給は標準だろうが、ベースアップがほぼなく、10年たっても基本給は1000円も上がらなかった。個...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署によるが、看護部ではプリセプター制度により、マンツーマンでの指導を受けられるだけでなく、初年度から数年間は研修がみっちりとある為、基礎を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
どこの部署に配属されるかによって左右される。忙しい部署に所属すれば残業が多いがそうでもない。部署に付属すれば早く帰れる可能性はある
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、有給は消化しやすい方。プライベートを潰してまで出勤させられることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私がいた部署では残業は必須でした。ですが場所によっては早めに終わる部署もあるときいたので、配属先によるかと思います。希望の休みに関してはある...続きを読む(全489文字)

【良い点】
勉強会を強要されるようなことはなく、定時になるべく帰るように促されるくらいでした。また、お休みも取りやかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業がほぼなく、8:30〜17:00で帰れるので、帰ってすぐ寝なきゃ。などの精神的苦痛もなくやりやすかった。
夜勤も16:00〜9:00で、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業については、はやくみんなで仕事を終わらせようという意識はみんなあり、スピード感や協力する姿勢はある病院だと思います。1年目が出来てないと...続きを読む(全506文字)

【良い点】
有給は取りやすい、女性職員も多いため、育児との両立もしやすい、ワークライフバランスはとりやすいと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
こればかりはその配属部署によりけりだが、比較的融通が利いた。また、育休や病休による長期的離脱も認められ、周りの理解もあったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業は月5～10時間くらい。月末とか月初とか事業所によって忙しい時期が異なる。ケアマネの事業所はリモートワークが推奨されていた。有休消化は管...続きを読む(全148文字)

【良い点】
あまり残業をさせないような雰囲気が課内にあった。上司からは終業時間を過ぎると帰れそうかといった声掛けがされる。年間休日もカレンダー通り＋年末...続きを読む(全113文字)