東洋包材の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に業績が良くない。新しい人を雇うことも難しい。出来る人に仕事が集中しがち。常に直近の売り上げを気にするよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属先に恵まれればやりがいのある仕事も可能。評価されるかどうかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって仕事環境が大きく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休後に復職することが出来る。職種によるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は低いが女性の営業職もいる。以前...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事考課の制度がなかった。今はわからない。基本的に経営者の一存で人事が決まる。行き当たりばったりの事が多く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量範囲が広いのでOJTによるスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に決められた教育制度などはない。あまり仕...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を見ることが出来ない。そのため退職金の計算が出来ない。ボーナスの金額で計算間違いをおこしたことがある。有...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コーティング事業部に関しては、これからの可能性は秘めていると思う。軟包材事業部は、限られた設備の中で効率よく機械を作動させている。ただ、あま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場の作業員は悪い人は居なく 面倒見も良いため、気になることがあり聞けば教えてくれて作業はやり易いと思います。
間接の方々もいい人が多数なの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
製造員に関しては、99%定時で帰宅出来ます。
残業ゼロと言っても過言でないです。
業績好調で仕事が忙しい事自体が、まず無いので。


【気に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
良い点は無いに等しいが、一年に数千円程の昇給はあり景気が悪いからなどは無いように感じられる。

また賞与の審査対象も社員の評価をつける管理職...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員が禁煙の休憩室で喫煙。仲間意識が強いのが良いが、人の選り好みで移動させられてるのが感じ取れる。ポジシ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がやめてからだいぶ時間が経っているので、今は無いと思うが、昔はパワハラ、アルハラの上司が居た。お酒は飲まめない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤を半年近くやっていました。
正社員さんいろいろな管理能力の欠如があります。社会人としてどうかと思う方もいらっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
話は聞いてくれる。
周りに悟られないように考慮してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人を優遇する傾向がある。
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係には恵まれており、同僚や上司にも支えられながら働くことができました。その点についてはとても感謝しています...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務で朝から晩まで働くことに疲れてしまったためです。処理しきれないほど膨大な業務量に日々追われており、毎日遅くま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
DTPは希望の職種であり、希望の職種に就けた。Macも使った事がなかったが、使いこなせるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職の意向を伝えた後も
比較的雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、全員で意見を出し仕事を進める感じではない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相互に高め合う雰囲気がなくキャリアアップにならない
人任せで責任感がないひとが基本的に多いため業務が非常に偏る続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職時は大きい会社なだけあって、とてもスムーズだった。本社との書類のやり取りだけだったので、精神的にも楽だった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)