東洋包材の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コーティング事業部に関しては、これからの可能性は秘めていると思う。軟包材事業部は、限られた設備の中で効率よく機械を作動させている。ただ、あまり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場の作業員は悪い人は居なく 面倒見も良いため、気になることがあり聞けば教えてくれて作業はやり易いと思います。
間接の方々もいい人が多数なので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
製造員に関しては、99%定時で帰宅出来ます。
残業ゼロと言っても過言でないです。
業績好調で仕事が忙しい事自体が、まず無いので。


【気にな...続きを読む(全348文字)

【良い点】
良い点は無いに等しいが、一年に数千円程の昇給はあり景気が悪いからなどは無いように感じられる。

また賞与の審査対象も社員の評価をつける管理職が...続きを読む(全270文字)

給与等に関してだがさほどいいとは言えないと思う。自分は高卒だからか、前職とは変わらないと思う。前職と比べてどうにかなるとは思ったところで意味はないが。
評...続きを読む(全173文字)

やりがいはあると思うが新人が入っても、すぐ辞めることが8割ある。
においがだめな理由がほとんどを占めているらしい。
それだけかどうかはわからないが人間的...続きを読む(全166文字)

私の部署は人によって労働時間は異なります。ほぼ定時で帰れる人、残業1時間程度で済む人、3時間以上の人と様々です。
募集要項には残業20時間以内と書かれて...続きを読む(全300文字)

とにかくルールが良くも悪くもないので何をするにも比較的自由なのだが、ルールが無い分自分で積極的に外部の情報を仕入れて勉強しないと無いも身に付かない。そして...続きを読む(全179文字)

フィルム自体の需要がなくなることはないが、波がある。
参入企業も多く、また国内だけでなく韓国、中国、台湾の海外でも参入企業が出始めているため、競争は今後...続きを読む(全163文字)

会長(オーナー)のワンマンがつよい。
よくもわるくもトップダウンになっている。
部署異動が基本的にないため、本社と工場などの他部署間でやりとりがうまく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職はしやすいがあまりゆうずつが聞かないかもしれません。退職するにあたってあまり人に会わなかったのはいいところかもしれません続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が退職の決め手となった。
社員は皆、疲弊していた。そのため、労災が発生するという悪循環になっていた。長期...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私の在籍していた当時は、パワハラは受けていなかったし、周りの社員でパワハラを受けていた人間はいなかったように思う。
上層部からのノルマ遂行を上...続きを読む(全542文字)

【良い点】
退職時の迷いはなかった。特に引き止めもなく、すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足、多能工化を目標とし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職時は上司、上長に伝え、人事部でのいくつかヒアリングを経て、スムーズにご対応いただきました。退職日も無理を言って希望日で調整いただき、今でも...続きを読む(全285文字)

【良い点】
メンタルが強く、体力のある人には向いてる仕事だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休憩時間が取れないことは、なおすべきだ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織自体もかなりいい加減で、業務のやり方も複雑化していて効率も悪く、一緒に仕事をしている人も仕事のことをちゃ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出張時の日当、食事手当(朝昼晩800円)、外勤時の手当(外観時間によっては800円、他内勤扱いとして350円)は厚い,よく言うとうまくサボる方...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、職場環境が悪くこのまま続けると体調を崩してしまうと思った為退職いたしました。場所移動の申し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コロナによる退職したが、売上も充実して活気のある会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの営業のスキルを身についた方がよいと判...続きを読む(全87文字)