東洋包材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を見ることが出来ない。そのため退職金の計算が出来ない。ボーナスの金額で計算間違いをおこしたことがある。有...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年行序列。そろそろ昇進させないとかわいそう、とかの理由で昇進した人もいる。給与が低水準。ボーナスが少ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人の裁量範囲が広いのでOJTによるスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に決められた教育制度などはない。あまり仕...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事考課の制度がなかった。今はわからない。基本的に経営者の一存で人事が決まる。行き当たりばったりの事が多く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休後に復職することが出来る。職種によるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は低いが女性の営業職もいる。以前...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属先に恵まれればやりがいのある仕事も可能。評価されるかどうかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって仕事環境が大きく...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に業績が良くない。新しい人を雇うことも難しい。出来る人に仕事が集中しがち。常に直近の売り上げを気にするよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コーティング事業部に関しては、これからの可能性は秘めていると思う。軟包材事業部は、限られた設備の中で効率よく機械を作動させている。ただ、あま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場の作業員は悪い人は居なく 面倒見も良いため、気になることがあり聞けば教えてくれて作業はやり易いと思います。
間接の方々もいい人が多数なの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
製造員に関しては、99%定時で帰宅出来ます。
残業ゼロと言っても過言でないです。
業績好調で仕事が忙しい事自体が、まず無いので。


【気に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
有給も取りやすく、家族の用事にも理解がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署によって毎日のように残業をしているところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日は基本、土日祝、夏季休暇、冬期休暇とカレンダー通りの休日。
休日出勤はないが、製造など多忙の時は土曜出社などがある。その分別日で代休がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望すればほぼ有給取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上がるにつれて業務量や責任が増え、その結果として残業時間も長...続きを読む(全336文字)

【良い点】
店舗によると思いますがイベントなどと被らないことを除けば希望休は基本的には希望通りになります。あとは連休も取りやすく、他ブランドよりも年間休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートと仕事がきっちりと分けけることができるのでは無いか
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないがリモートでの勤務が出来る...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、理由を聞かれることもありません。
またフレックス制度も導入しているので、急な用事ができた際にも、制度を活用して早めに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば取れます。
3日連続で取得しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期や夜勤の時は取れません。
取る...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研究職でありながら、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制度が活用されており、実験やシミュレーション業務のス...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)