鶴雅リゾートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
子育て都合による時短は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代、男性社員は業務中に女性社員の身体（腕・頭含む）にコミュニケー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シーズン中は、１泊１部屋スタンダードで10万円を超え、価格帯が非常に高いので、利用する層も特別な方達が多い。国内外からの各界の著名人や専門職...続きを読む(全455文字)

【良い点】
過去の社員達が苦労して築き上げた独自ブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の不足・上場企業に見劣りしないコンプライアン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ごくまれにスーパースターが居るので、そういう方に教えを乞うと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客担当者としてはある意味で見た...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あっさり受理された。もめる事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも企業風土として、本部は各館（やかた）に対して殆ど干...続きを読む(全297文字)

【良い点】
社宅・寮は完備されている。通勤手当も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入居時に清掃されていない場合がある。また水漏れ・暖...続きを読む(全104文字)

【良い点】
国内ではそれなりに信用されているので転職時には評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
要するに役職等に関係なくごく少数不良...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いに等しい。入社時に料飲でのサーブの基本は最低限マスターしておきたいところ。このご時世、語学関係のEラー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社として建前上、お客様からのお心付け（チップ）は、宿泊料込みとしている。その代わりとして、従業員がアンケートにてお客様から名指しで評価して...続きを読む(全483文字)

【良い点】
会社の近くに保育園があったのでお子様がいるご家庭は働きやすそうだなと感じました。会社で行うイベントや地域のイベントなどにもよくお子様といっし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私にとって夜勤はとても有意義な時間を過ごせてとても良かったです。ですが、人によっては、子どもがいたりして夜勤をしたくない方もいましたが、周り...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業はそこまでなく有給は好きな時に好きなだけ使えるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はリモートあるけど現場は無い
正直フ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が出産して復帰する事が当たり前になっているのでどの部署でも一定の理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数に関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自社のワークライフバランスについては、全体として比較的整っていると感じています。業務量には時期によって波はあるものの、事前にスケジュールを調...続きを読む(全315文字)

【良い点】
場所によるが休みも取りやすく、有給も自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務やテレワークなど部署によりかなり勤務体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期による差はあるものの、全体としては比較的取りやすい環境です。繁忙期には残業が増えることもありますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ほぼ無し。すべて規則に従って業務が行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に業務があり、手が空く時間はほとんどあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヒルトンのワークライフバランスに関して良いと感じた点は、働く環境と制度の両面から従業員の生活を大切にしている点です。まず、シフト制ではありま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
有給取得を推奨する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「体育会系」な一面や、部署によっては業務が属人化しており...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、入る前から分かることではあるが、9-18時土日休みの様な働き方は基本出来ない。
管理職になるとでき...続きを読む(全99文字)