鶴雅リゾートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員寮があり、温泉施設によっては従業員は温泉に入ることができる。
年に一度、社内研修旅行がありグループ施設に宿泊させてもらえる。さらに、お客様...続きを読む(全276文字)

【良い点】
接客と違ってお客様とのコミュニケーションは少ないが、その分お褒めの言葉をもらえた時はやる気に繋がる。
努力をするほど周囲に認めてもらえ、スキル...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と既存社員との月給の差がほとんどない。新入社員の月給を見直すなら、既存社員の給与も見直すべき。続きを読む(全71文字)

【良い点】
他の観光事業からすれば給与水準は高い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事がまったく機能してない。評価は上司の好き嫌いな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ブランド力があるからそれなりの仕事は出来る
色々な仕事を経験する事はできる
部署や場所によるが楽しい部署もある続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の子会なる互助会負担で毎月500円強制的に引かれるが慶弔金でほぼメリットはないです。
従業員食堂はあるがメニュー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性ではないのでわかりませんが
ある一定の人数の女性管理職はいますが
女性の支配人はいないし役員も女性はいない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩が長いがほぼ取れないし
休みも希望の休みはほぼとらせてもらえない
朝は早く夜は22時すぎるからプライベート...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどんいなくなり残ったスタッフにしわ寄せが来て勤務時間が、長くまともに休めない
支配人のパワハラ的な言動と行...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一部の他部署の社員さんや自分の部署の社員さんが、他部署への移動など相談に乗ってくれたり、上に掛け合おうとしてくれたこと。
【気になること・改善...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社内ビジネススクールなど、自ら色々なことに挑戦できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し地域の方々との接点を持つ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーリゾートのオフィシャルホテルだが、当然の如くオリエンタルランドと無関係の一般企業なので、所謂「ディズニー...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くもホテル。
残業がほぼなく繁忙期でも月10時間未満なことが多いです。
ただ、上司が全ての業務が完璧な人がほとんど居ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本の業務をこなす事が前提ではあるが、その上で個人として興味ある取り組みに挑戦できる環境。より反響のある宿泊プランを顧客の属性データから考えた...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ホテルなのでかしこまった接客が求められるかと思っていたが、最低限のマナーを守った上でお客様にとっては家かと思うよな親しみのある接客スタイルがよ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
外資系ならではの自由さ。寛大さ。社内のことに関しては何事も硬くなりすぎず楽しもうという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の内...続きを読む(全124文字)

【良い点】
風通しはとてもいいと思います。年功序列などはほぼ感じません。上のマネジメントの人たちもシフトに入ることもありますし、役職があるからどうといった...続きを読む(全495文字)

【良い点】
入社前に思っていたよりも、実際の業務は想像以上にやりがいがあります。
繁忙期は忙しいものの、未経験者でもしっかりとサポートを受けられる環境なの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1日の勤務が25時間なこと。20代前半まではなんとかなりますが、20代後半から徐々につらくなると思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
学生時代からホテル業でアルバイトをしており
ホテルでのウエディングプランナーの職に就きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)