埼玉冠婚葬祭センターの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
基本的にはワークとライフのバランスは取りづらいですが、1ヶ月に最低2回はお休みを取ることが出来ます。管理職の人達から厳しい指導(罵倒を含む)を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修は空いてる時間に行う。
葬儀がなければ、言い方は悪いが暇なので、そこで研修ができるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
葬儀の仕事なので、女性ならではの良さを大いに活かせると思います。特にお子さんやお年寄りの方と接するときは、男性よりも女性の方が人当たりが良さそ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界の流れに関しては学ばせていただけたと考えております。
資格支援制度などもあり新人の方や業界未経験のかたでも緊張、委縮することなく学べる環境...続きを読む(全181文字)

【良い点】
葬儀の進行や宗教については幅広く勉強ができると思います。
今後葬儀業界で働きたい、学びたいと考えている方にとっては資格支援制度もあるので非常に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人の最期を彩る究極のサービス業といわれ、その責任感や業種から、かなりやりがいを感じて入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
まあ、人のご不幸を取り扱う特殊な職業なので、休みがずれ込むのは仕方がないと思う。
前々休めないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい人が多い気がする。
特にパートさんとかは、適度に優しく、適度に厳しく。式中の動きかたについて教えてくれる。
やれることがどんどん増えていく...続きを読む(全259文字)

【良い点】
それなりに仕事をやらせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
いつになっても給料あがらない、自分から上司に給料交渉をしてやっと給料上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今の所収益は安定しているので、倒産などの心配はないかとおもいます。また急なトラブルなどがあってもお客様に動揺を悟られてはならない業種なので、メ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由度が高いところがいいと思う。その分責任感が強くないとダメだが。自分で考えて実行できる環境ではあると思う。
実力次第。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
葬祭ディレクターの練習はちょっとしたような記憶はあります。福利厚生に関しては基本的に定年まで迎える方がほとんどいないので退職金があってもないよ...続きを読む(全214文字)

入社後、試用期間中で退職致しました。中途入社で研修があると聞いていたのですが、実際には一切なく現場にでて覚えるというものでした。その中でも、教育担当なども...続きを読む(全153文字)

給与 支店によって大きく差が出る。稼げる地域では入社直後から生活は安定するが、そうでない地域へ配属されたた場合は既婚者には厳しい。昇給はほぼ無し。昇進は5...続きを読む(全157文字)

社風は最悪です。各担当とも協力体制は皆無。売り上げをとるために商品説明をせず高価なものをうりつけることに罪悪感はなく、お客様からの値段も高い、ボッタクリの...続きを読む(全156文字)

給与・賞与にははまったく満足できません。残業はまったくできず、某ホールにいる
一人の方が経営陣のご機嫌とりのために部下を生贄にして身の保身をはかります。...続きを読む(全159文字)

女性の育児出産に関して言えば私の在籍当時は特になにも手当などはなかったです。
というよりも冠婚葬祭業界自体が産休制度などは難しいのではないでしょうか。
...続きを読む(全169文字)

社風はトップダウン、社長の意見が絶対という感じ。
労働環境は葬祭業自体がハードです。
若い方は結構辞めていかれる、離職率は高いのではと思う。
行き先...続きを読む(全158文字)

管理職の方は、2〜3年で退社してしまう方が多いです。(半年以内も・・・)なので、会社の事を分かっている方がとても少ないです。決まった昇給は無いです。賞与は...続きを読む(全154文字)

女性は少なめ、何故なら葬儀の大半の仕事が力仕事のため。
大体小さな子供がいて働ける会社ではない。契約社員とかパートがせいぜい。
企業はワークライフバラ...続きを読む(全156文字)

葬祭業としての市場規模は拡大傾向にあると思われる。
しかし施行の一つ一つの単価の減少に伴い、給与的にはあまりあがることはないのではないかと思う。
葬儀...続きを読む(全162文字)

スキルアップなどは各自で日々の業務の中から勉強していくといったかんじ
教育体制といったものはない。
先輩 上司の仕事をみて学ぶ。そもそも葬儀業界自体がそ...続きを読む(全152文字)

残業が多い月で100時間近くに達することもあり、給与のほとんどは残業代でまかなっていたというような状況でした。
昇給はほとんどないような形だとおもいます...続きを読む(全170文字)

毎年の決まった昇給制度が無い分、業務の評価が直に昇進昇給に結びつきますので
やる気次第では、入社間もなく役職に上り詰めることも出来ます。
賞与等も年齢...続きを読む(全157文字)

基本的に激務、人の入れ替わりが激しい
昇給賞与ほぼなし、 完全なるワンマン会社、下からの意見はほぼとおらないと思ってよい、
人間関係は最悪、周りは皆敵と...続きを読む(全157文字)