この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者になれば一通り自分でやるので、提案力、折衝力などの対人関係には強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれに左...続きを読む(全83文字)
株式会社埼玉冠婚葬祭センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
担当者になれば一通り自分でやるので、提案力、折衝力などの対人関係には強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれに左...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラは当たり前のようにある。
人付き合いがうまい人でないとやっていけない。ほぼ個...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で年収は跳ね上がる。
正直配属先によってそもそもの施行件数が変わるので確実に配属ガチャ。
また、地方や過疎地になると同業他社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
葬式自体はなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま高価格を設定していると客離れが進む一方。
インセンティブも減ることに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職金があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからないおせちを販売しなければならない。
なぜか雀の涙ほどの賞与からおせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず休みの予定が立てられない。
担当者は通夜葬儀の2日間を対応する必要があるので先々の予定が組め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部のマネージャークラスの人達の権限で営業が過剰に働かされていたように思えた。上司の機嫌でその日の社員の気分も変わる。いちいち上司の顔色を見な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
月に5回ほど宿直がある。朝の9時に出勤し夜は職場で待機、次...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性はパートなら働きやすそうといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の価値観の方ばかりなので新たな女性スタッフはなかな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属先店舗にもよるが、自分がいたところは有休がとりやすい空気であった。場所によっては取らせてくれなかったり仕事を入れたり妨害してくる
【気にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がどの店舗も整っていないので改善した方がいい、見直すべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なくなりにくい仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が定着しにくい職場環境なので、業界としてはなくなりにくいが会社として...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くはないし、年々割合も少なくなっているがインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
新人だろうが店長だろうが基本給が126...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業種的にはなくならないからいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には昭和に固執している人ばかりなのでそこが改善しないと人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上に上がった方々は楽ができるからいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのは不思議。責任だけ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お客様からもらう感謝の言葉はやはりうれしいし頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は特にいいところはないがインセンティブでかなり稼ぐことができる。収入至上主義の方、営業が得意な方なら高収入でいい職場だと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年次ではないため、タイミングが良ければしっかりと給与を上げることができる。また、私の入職当時は、一年まであってもボーナスが固定で支給されていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士は、仕事をきっちりこなしていけば関係性は問題ない。また、上司も同期のような方々についても親身に話を聞いてくれるので、そういう点において...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでいれば、ある程度好きな時間に帰ることができる。あとは、上司を説得できれば大丈夫(ちゃんと理由を話せばほとんど大丈夫ではあるが)...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
すべてインセンティブによって支給額が変わる、担当する地域によっても客層も違うので配属先次第で給料が変わります。
どんなに能力が高い人材でも配属...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職金、慶弔休暇はしっかりと完備されている。産休を取ることも可能で復帰に関しても煙たがられることなく戻ることができる。職務中の事故なども本社で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にとっては休みを気にすることなく、働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むことが悪のような体質がある。所属の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはワークとライフのバランスは取りづらいですが、1ヶ月に最低2回はお休みを取ることが出来ます。管理職の人達から厳しい指導(罵倒を含む)を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は空いてる時間に行う。
葬儀がなければ、言い方は悪いが暇なので、そこで研修ができるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
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フリガナ | サイタマカンコンソウサイセンター |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 志賀司 |
本社所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目12番1号 |
電話番号 | 048-822-5047 |
URL | https://www.ceremony.jp/recruit/ |
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