回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないようなもの。
少しの現金と現物支給(社内レストランの割引券)
達成が難しい目標を掲げているからインセン...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社埼玉冠婚葬祭センター
株式会社埼玉冠婚葬祭センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉冠婚葬祭センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉冠婚葬祭センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないようなもの。
少しの現金と現物支給(社内レストランの割引券)
達成が難しい目標を掲げているからインセン...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのに給与額も決して高くない。
特に経理は所属しているホールの業績が良くてもインセンティブない。
どん...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
件数をこなせば収入は増えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期というのはあまりないので安定性は求めるなら他の職種がよろ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で年収は跳ね上がる。
正直配属先によってそもそもの施行件数が変わるので確実に配属ガチャ。
また、地方や過疎地になると同業他...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ホールによるが、社員同士コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にホールによって、コミュニケーションがな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くはないし、年々割合も少なくなっているがインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
新人だろうが店長だろうが基本給が12...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまでの経験してきた職歴から、スキルをかなり高く評価してくれ、即戦力として採用してくれた点。
面談で話してみて特に人柄をみて採用を決めた、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年次ではないため、タイミングが良ければしっかりと給与を上げることができる。また、私の入職当時は、一年まであってもボーナスが固定で支給されてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すべてインセンティブによって支給額が変わる、担当する地域によっても客層も違うので配属先次第で給料が変わります。
どんなに能力が高い人材でも配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
それなりに仕事をやらせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
いつになっても給料あがらない、自分から上司に給料交渉をしてやっと給料...続きを読む(全179文字)
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給与 支店によって大きく差が出る。稼げる地域では入社直後から生活は安定するが、そうでない地域へ配属されたた場合は既婚者には厳しい。昇給はほぼ無し。昇進は...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与にははまったく満足できません。残業はまったくできず、某ホールにいる
一人の方が経営陣のご機嫌とりのために部下を生贄にして身の保身をはかります...続きを読む(全159文字)
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残業が多い月で100時間近くに達することもあり、給与のほとんどは残業代でまかなっていたというような状況でした。
昇給はほとんどないような形だとおもいま...続きを読む(全170文字)
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毎年の決まった昇給制度が無い分、業務の評価が直に昇進昇給に結びつきますので
やる気次第では、入社間もなく役職に上り詰めることも出来ます。
賞与等も年...続きを読む(全157文字)
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給料は残業代と手当が中心です。
働いている支店によって手当が異なり収入に差があります。
賞与は年2回ありますが、ほとんどお小遣い並の金額です。
昇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがなかったことにされる会社。頑張っても成果を評価してくれる上司がいないこと。職場の雰囲気があまり良くない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
シフト制で基本休み希望は通る。土日祝日も月に1回くらいであれば問題なく通る。有休も100%消化できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だとOJTは全くなし。仕事は自分で探してスタイルで最初はどうすればいいか全くわからなかった。周りを見て出...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やり終えた後の達成感はとてもある仕事。マルチタスクが好きな人には合うと思える内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が人によっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても過ごしやすい環境下で働かせて貰えてると思っています。
上司の方も新人の面倒をよくみているので、指導面でも問題ないと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休みが少なく週1でしか休めないこともありました。疲れが溜まって休日は寝て過ごすだけで終わってしまう、翌日す...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日がとにかく少なかったので、働きやすさはあまり感じられない。
職場にもよりますが昼休みをのんびり過ごすことは難...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に私がミスをしたわけでもないのに、経理しっかりしろよ!と役職の前を通りすがった私に怒鳴り声をあげられました。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
他店舗との関わりがそれなりにあるので動機の人とかに会うと懐かしく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間に電話対応など業務が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は夜勤なし
男性女性でやる業務は同じなので平等に思えます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないのでかなり形見が狭いと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
固定残業時間を超えれば残業代は出るし、営業職ではインセンティブもあるため業界内では稼げる方だと思う。
3ヶ月に一度目標設定を行い、定量だけで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与は業界の中では悪くないと思います。ボーナスは寸志程度しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られるか次第で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思います。社風も働きやすくてよいとおもいます。がんばりを評価してくれるような風通しの良さがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ブライダル業界特有の一生に一度の機会に携わることが出来るてんがみりょくだとかんじました。結婚式は実際のお客様だけではなく未来への投資だとも感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わかりやすい評価制度があり、モチベーションアップに繋がります。出張中の福利厚生は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成績に応じてしっかり評価される。頑張れば頑張っただけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績以外に本人の立ち回りが評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客を頑張れば少額のインセンティブが出るのはやる気につながると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期勤めたとしても給料がそこま...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修給1100円。いつまでかはわかりません。研修開けを賭けたテストがあるらしく、それは受けずに退職しました。
又...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字で結果が見えやすいため、実績を評価に繋げやすい。インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業所によるが、葬祭スタッフは月に宿直が入る(人によるが6、7回が多い)ので、少ないですが手当てが出ること。繁忙期は残業も多いので稼げます。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
|---|---|
| フリガナ | サイタマカンコンソウサイセンター |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 志賀司 |
| 本社所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目12番1号 |
| 電話番号 | 048-822-5047 |
| URL | https://www.ceremony.jp/recruit/ |
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