埼玉冠婚葬祭センターの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
一部のマネージャークラスの人達の権限で営業が過剰に働かされていたように思えた。上司の機嫌でその日の社員の気分も変わる。いちいち上司の顔色を見な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なかなか経験出来る仕事ではないので、初めての経験を沢山できるのはとても良いところ。また、上司も部下の成長のために同行を沢山させてくれるので、コ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションの取りやすさはとても良かったところだ。
もっと男性社会で気難しい人が多いと思ってたのでとてもよい。
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みを事前に申し出れば余程忙しくない限り休ませて貰えるので、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になるのと休みがなく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホールによるが、社員同士コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にホールによって、コミュニケーションがなか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の中で、男性が多い職種なので女性が少し重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職種で、たまに力仕事を女性もさせてく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人の役に立ちたいと言う思いがある人は向いてると思います。
自分の考えを持ってプラン考えたら、1から何か使ったりするのが好きな人なら
やりがい感...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本いい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては一癖二癖ある方もいらっしゃいます。配属先によっても人間関係変わって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的にはワークとライフのバランスは取りづらいですが、1ヶ月に最低2回はお休みを取ることが出来ます。管理職の人達から厳しい指導(罵倒を含む)を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修は空いてる時間に行う。
葬儀がなければ、言い方は悪いが暇なので、そこで研修ができるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
葬儀の仕事なので、女性ならではの良さを大いに活かせると思います。特にお子さんやお年寄りの方と接するときは、男性よりも女性の方が人当たりが良さそ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人の最期を彩る究極のサービス業といわれ、その責任感や業種から、かなりやりがいを感じて入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
まあ、人のご不幸を取り扱う特殊な職業なので、休みがずれ込むのは仕方がないと思う。
前々休めないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい人が多い気がする。
特にパートさんとかは、適度に優しく、適度に厳しく。式中の動きかたについて教えてくれる。
やれることがどんどん増えていく...続きを読む(全259文字)

【良い点】
それなりに仕事をやらせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
いつになっても給料あがらない、自分から上司に給料交渉をしてやっと給料上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今の所収益は安定しているので、倒産などの心配はないかとおもいます。また急なトラブルなどがあってもお客様に動揺を悟られてはならない業種なので、メ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
葬祭ディレクターの練習はちょっとしたような記憶はあります。福利厚生に関しては基本的に定年まで迎える方がほとんどいないので退職金があってもないよ...続きを読む(全214文字)

入社後、試用期間中で退職致しました。中途入社で研修があると聞いていたのですが、実際には一切なく現場にでて覚えるというものでした。その中でも、教育担当なども...続きを読む(全153文字)

女性の育児出産に関して言えば私の在籍当時は特になにも手当などはなかったです。
というよりも冠婚葬祭業界自体が産休制度などは難しいのではないでしょうか。
...続きを読む(全169文字)

社風はトップダウン、社長の意見が絶対という感じ。
労働環境は葬祭業自体がハードです。
若い方は結構辞めていかれる、離職率は高いのではと思う。
行き先...続きを読む(全158文字)

女性は少なめ、何故なら葬儀の大半の仕事が力仕事のため。
大体小さな子供がいて働ける会社ではない。契約社員とかパートがせいぜい。
企業はワークライフバラ...続きを読む(全156文字)

葬祭業としての市場規模は拡大傾向にあると思われる。
しかし施行の一つ一つの単価の減少に伴い、給与的にはあまりあがることはないのではないかと思う。
葬儀...続きを読む(全162文字)

スキルアップなどは各自で日々の業務の中から勉強していくといったかんじ
教育体制といったものはない。
先輩 上司の仕事をみて学ぶ。そもそも葬儀業界自体がそ...続きを読む(全152文字)

残業が多い月で100時間近くに達することもあり、給与のほとんどは残業代でまかなっていたというような状況でした。
昇給はほとんどないような形だとおもいます...続きを読む(全170文字)

基本的に激務、人の入れ替わりが激しい
昇給賞与ほぼなし、 完全なるワンマン会社、下からの意見はほぼとおらないと思ってよい、
人間関係は最悪、周りは皆敵と...続きを読む(全157文字)