富士メガネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
メガネ販売業務では似合うフレームをお客様と一緒に探していきますが、お客様自身では選ばないようなものが案外似合うかもと気に入っていただけたとき...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地にもよるが、勤務時間が無駄に長いです。テナントの契約もあるとは思いますが、こういう点での削減は必要です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事自体に不満は特になく楽しくこなすことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント関連の対策は不十分であると感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出たのでそこはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残した人ではなく、上層部の好き嫌いで...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても何も手当がつかず、何をするにも頑張る理由がありません。
内部留保をほぼ認めているので、インセンテ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な異動が多すぎるため。
毎年異動させられ、嫌がらせのようにも感じます。
少なくとも3年は同じ職場で勤務した...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は悪くなく会社の信用性も高いのでそこまで問題は無いのですが、上層部が現場を知らなさすぎるので、会社の内側...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若い時は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によってバラバラ。採点基準が曖昧で、悪い上司のもとでは昇給もすくなく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地方で働くと、住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方でなければ住宅手当はない。改善してほしい。
福利厚生に関しても、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
強制的な残業とかありませんが、仕事が終わらないとか、研修など仕事とみなされない場合が過去には多々ありました、最近は改善されていますが…
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)

【良い点】
厳しく、徹底したマニュアルやパワハラまがいの研修、はい！笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通...続きを読む(全305文字)

【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)