富士メガネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
メガネ販売業務では似合うフレームをお客様と一緒に探していきますが、お客様自身では選ばないようなものが案外似合うかもと気に入っていただけたとき...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地にもよるが、勤務時間が無駄に長いです。テナントの契約もあるとは思いますが、こういう点での削減は必要です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事自体に不満は特になく楽しくこなすことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント関連の対策は不十分であると感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出たのでそこはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残した人ではなく、上層部の好き嫌いで...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても何も手当がつかず、何をするにも頑張る理由がありません。
内部留保をほぼ認めているので、インセンテ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な異動が多すぎるため。
毎年異動させられ、嫌がらせのようにも感じます。
少なくとも3年は同じ職場で勤務した...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は悪くなく会社の信用性も高いのでそこまで問題は無いのですが、上層部が現場を知らなさすぎるので、会社の内側...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若い時は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によってバラバラ。採点基準が曖昧で、悪い上司のもとでは昇給もすくなく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地方で働くと、住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方でなければ住宅手当はない。改善してほしい。
福利厚生に関しても、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
強制的な残業とかありませんが、仕事が終わらないとか、研修など仕事とみなされない場合が過去には多々ありました、最近は改善されていますが…
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)