いわき大王製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ものを作るのが好きな人には向いている仕事だと思います。原料もリサイクルされるものが多く、地球にやさしい企業だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
親会社が大企業ということもあり、子会社ですが周辺エリアの会社と比べても給料は満足するものだと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
親会社から異動してくる社員が多いため自社からの出世の確率は下がりますが、その分部下として働くには安心して働けると思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子書籍化が進むことに伴い紙ベースの需要は減ると思いますが、全くのゼロになることはないと思われます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業はそんなになくほぼ定時で退社できることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善提案のノルマがあり、それを毎月毎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社して約1ヶ月は新人研修としてビジネスマナーや会社の業務内容の講義などがあり、研修はしっかりしていたと思います。あと玉掛けなどの資格取得も...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって当たり外れがある印象がありました。私が配属された部署の上司は仕事でミスすると「何でこんなことも出...続きを読む(全125文字)

【良い点】
担当者任せなので、トラブルがなければ自分のペースで業務を進めれるので、指示待ち人間でなければ、ストレスフリー。ただ、トラブルが連続した場合、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は事務員しかいない。
現場は危険なので男だけである。
ただ試験担当など室内での作業などをする女性はいる。
昔は、結婚したら寿であったが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部長職や課長職がばったばったと辞めていくが、頑張って管理職を目指すもよし、いったん管理職になってから、主任職などに落ち着くもよし、一般職で職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務は仕事が終われば定時で上がっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。取るには社長の納得する理由が必要で、社長の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
シフト制なので、土日勤務は電車が空いてたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた事業所では、希望休•有給ともに月1...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給休暇やライフサポート休暇を取得する際は業務の兼ね合いさえクリアすれば好きなタイミングで習得が可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業してもしなくても評価は変わらない。定時のチャイムで帰宅する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わっていなくても定...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では世間の風潮に合わせていましたが、その後は在宅業務もなくなり、喉元過ぎればの業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあると休日、夜間関係なく呼び出しされる。休日に呼び出しされても休日出勤にはなら...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が配属によって大きく変わり45時間以上残業する所や全くない所もある為、配属移動すると年収の差が激しく変動する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
在宅勤務は利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確でなく、個人に委ねられ、会議開催等に支障をきたし一体感がなくなっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業が多く、プライベートの時間はとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造以外の残業代は社長が認めず未払いな為、手当面を改善し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によります。女子社員は忙しい部署でも月一日はとっているイメージです。ただ毎日残業をすることが前提でなん...続きを読む(全127文字)