ＴＡＮＡＸのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業が多いイメージはない。休日出勤などはほとんどない。システムや営業職の方は残業が多いイメージ。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰っていた。ワークライフバランスなんて言葉のなかった時代。プライベートに費やす時間も余力も全くなかった。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フレックスなので、業務開始タイミング、終了タイミングは調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。行った残業分をき...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く有給休暇をとっているリーダーや管理職が自分の時代は全くいなかった。ワークライフバランスは皆無で、
長期的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックスも気兼ねなく使える点
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は暇な時は仕事がないからとか言ってリサーチに行くなどと理由つ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長クラスとなると転勤が常態化しており、単身赴任者がチラホラを観測された。
家族と離れ離れになるため、近年のワー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本当に部署や上司によりけりではあるが、有休の取得を全社的に推進しているため、取りやすい印象。在宅勤務も比較的行いやすいが、これも部署、上司の判...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックス制度があり、朝が弱い人は基本10時に出社していた。
最近は残業も厳しくなり、有給も取りやすくなっているため、ワークバランスとしては申...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には土、日、祝日が休みの為、休日はしっかりと自分の時間が確保出来ると思います。有給も取りづらいこともなく、比較的取りやすいかと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みになりますので、比較的趣味、余暇には十分余裕があります。ただし、支店、部署によっては、深夜までの残業、休日出勤があります...続きを読む(全170文字)

【良い点】
少し前に比べると残業はかなり改善されている方だと思う。
現在は以前には無かったノー残業デーの設定もされている。
有給に関しても取得する事を推奨...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に3回ほどノー残業デーが設定される
新入社員はほとんど定時で退社できる
バーベキュー大会や草野球など社内イベントはそれなりにある
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署／担当クライアント先にもよるが、土日は基本的にはしっかりと休める。残業についても担当クライアントによるが業界で考えると妥当な範囲なのでワー...続きを読む(全176文字)

満足していることは全然ない。現実を知らない本社から掛け声だけはいいが、事業所は大変な量の仕事を短納期で慢性的な長時間の勤務を強いられる。仕事の量の調整なん...続きを読む(全268文字)

ワークライフバランスは期待してはいけない。時間外労働手当が予め給料に組み込まれているため、残業が前提となっている。だいたいブラック企業と呼ばれる会社ではこ...続きを読む(全190文字)

今は、どうかわかりませんが、サービス残業が多かったです。営業が夕方帰ってきてからの打ち合わせが基本ですので定時に帰ることはほぼできない上、上司が残っている...続きを読む(全167文字)

平日はワーク=ライフです。
21時前に帰ることができれば奇跡、平均で9時半〜10時半、仕事が集まっている忙しい方やプレゼン前は終電です。
ただし、休日...続きを読む(全209文字)

残業時間はかなり多い印象が否めない。ただ広告・印刷業界において時間外労働はあたりまえともいえ、企業が悪いというよりは、業界が悪いと言ったほうが良いかもしれ...続きを読む(全227文字)

早出、残業は当たり前でワークライフバランスをとるのは至難の業。
しかも残業代に上限があり、対時間における賃金を考えると給料は少ないと思います。
しかし...続きを読む(全160文字)

2・3月、8・9月あたりは繁忙期ですので月に2日しか休めない人もいました。
基本土日祝日は休みですが、担当するクライアント次第です。
勤務表では定時に退...続きを読む(全487文字)