この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与や手当が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与や手当が高い設計になっているため、賞与が低いと年収ベースが下がる...続きを読む(全109文字)
和弘食品株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与や手当が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与や手当が高い設計になっているため、賞与が低いと年収ベースが下がる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
割と早く帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張に対して偏見があり、片道4時間でも5時間でも日帰りさせる意味不明な風潮が残...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員、管理職垣根がなく皆どうしたら会社が更に高みを目指せるかを考えています。
最近は採用活動に力を入れており優秀な人材が増えてきている印象...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
強みは人間力。社員はいきいきとしており縦横の連携がとれております。上司は部下の育成を徹底的に行いそれに伴い部下は遠慮せずに意見が言える空気感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが休みは取得しやすいです。残業の調整も自分で出来る方は働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の部署...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しても職場に復帰している方が複数名おられますので多少の理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍し辛い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司によっては伸び伸びと仕事する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によっては環境が悪くなる。無視や小さな嫌がらせ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業もいなければ、部署に関わらず女性管理職もいない。
ここまで男社会の会社も今時珍しい。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝が休みの完全週休二日制であることは良いが、工場勤務の場合はこの限りではない。誕生日休暇、育児手当、住宅手当が厚い等の福利厚生は充実してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いほうだと感じる。残業を強制されるような雰囲気はないため、仕事の進捗具合によって自分の判断で定時で帰ることもできる。
...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。
特に営業は排除が基本の企業運営、人材思想のため、教育研修してボトムアップしようという考えはない。年に数...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道ののんびりした会社。
顧客からのクレーム対応に来てもらえない、課員の報告に知らないといって取り合わない管理職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人手不足の中、小ロットで顧客の望む味づくりができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
NB品のラインナップ。今の世に訴える何かは全く...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
仕事のやり方は、個人の裁量に委ねて頂けること。
決まった商品を売るわけではなく、お客様の意向に沿った特注品をつくるので、満足のいくもの作り上げ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日が多く、土日祝は基本休みです。また、北海道等の地方からの転勤で来ている方も多く、連休は取りやすいです。
住宅手当てや出張手当て等も手厚いで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
手当ても厚く、出世できればそれなりに給与面でも満足出来るようです。
年功序列の体制もあり、ある一定までは年齢である程度昇進できる風潮です。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライベートブランドが主体のため、ゼロから顧客のニーズに合わせて商品を提案する、自由度が高い営業です。そのため、何を求められているか探るコミュ...続きを読む(全302文字)
会社名 | 和弘食品株式会社 |
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フリガナ | ワコウショクヒン |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 14億1380万円 |
従業員数 | 279人 |
売上高 | 154億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加世田十七七 |
本社所在地 | 〒047-0261 北海道小樽市銭函3丁目504番地1 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 0134-62-0505 |
URL | http://www.wakoushokuhin.co.jp/ |
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