和弘食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業が多く平日は何もできません。
忙しい時はシフト制になるので連休もなくなります。体が休まりません
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給が低いが残業代は100%でます。
ですが残業が多すぎてきついと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげる
残業を減らす続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルより年齢で上がっているイメージ
上の人間でも使えない人はたくさんいた。なのでとりあえず長年入れば仕事出来なくても上の人間になれそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業が多く自分の時間が確保できない。
工場という職に将来性を感じなかったので退職した。やめた方がいいと思います続きを読む(全61文字)

【良い点】
ロボットなどが導入されるとどんどん人がいらなくなっていくと思うので将来性はなし。絶対におすすめ出来ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助は家賃の半分出るのでとてもいいと思います。それ以外は特にいいと思ったところはありませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
割と早く帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張に対して偏見があり、片道4時間でも5時間でも日帰りさせる意味不明な風潮が残...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与や手当が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与や手当が高い設計になっているため、賞与が低いと年収ベースが下がる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
金払いは他の企業より良いと思います。業績が良ければ賞与も例年より多い時もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの評価項目...続きを読む(全431文字)

【良い点】
労働者名義の住宅であれば家賃補助制度を利用できます最大で5万円ほど会社が負担してくれるはずですし、バースデー休暇という制度もあるので有給とは別...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休なども普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの影響かなりたくないのに女性管理職を作っている。無理やり管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナを機会にリモート環境もできて、子育てしながらも、働きやすくなっている
女性リーダー、管理職候補養成しており、その気があれば男性よりも、こ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
重たいものもあるけど基本的には台車やパレットに載せて移動するので重いものを持って歩き回るとかはないから女性としても働きやすい。現場はパートさん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員が多く、時短勤務なども積極的に利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ異動させられる可能性があります。断ると部署...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務所は女性も多く働いています。
製造現場は少ないですが、女性の採用を積極的に行っているため、これから増えていくと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休などの制度はちゃんとあるし、女性管理職も多く、仕事内容でフェアに評価されていると感じることが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも主任といった役職にはなれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、根気強く取り組めればもんだいないが、自身がないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パートが女性主体なのでなじみはすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女間に差がないから改善点はない。その人の人付き合いのう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性スタッフは事務、経理業務をされていたので、請求関係で会話も生まれるので必然的にコミュニケーションは取れると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
妊娠・育休は取りやすい職場だと思います。最近では男性もお休みを取得される例もあったようです。女性だけでなく男性も取れるような雰囲気になりつつあ...続きを読む(全85文字)