古郡ホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休・育休の取得実績もあり、代わりに入った派遣さんもその後、社員として採用されていました。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
古郡建設の下にいるため、基本的にはつぶれることはない安心感はあった。何回か古郡建設の方は大きな事故を起こしているようだが、それでも長年深谷市...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤は当たり前、代休なんか取れる雰囲気ではなかった。また上司は、土曜日に出勤してこそ意味があるとかいう古い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
通勤費は1km単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブをもらえるようだが、施工管理部門の人において...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は働きやすい雰囲気があった。また、ゴルフ場も安く利用できたりしていた。また資格取得に対しては、熱い分プレッシャーを感じる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが一番の理由であったが、それに加え会社自体も下火になってきており、お客様からのクレームも絶えなかっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収については、地場の企業としては、そこそこ貰えると思う。
ボーナスは年二回あり、職種や評価にもよるが月収の2〜4ヶ月分はもらえる。多くはな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の育休に関しては、非常に取得しやすい環境だとは感じる。
結果を出せば女性でも昇進する方ができる。ただ、地域柄か大体の女性が結婚したあと辞...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事のバランスは、自分である程度決められ、打ち合わせさえ無ければかなり自由に休みは取れる。比較的定時に帰れる人が多いい。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
内勤を除いて、基本的に数字で評価されるため、結果を残せば評価してもらえる。仕事自体もやりがい非常に高く。社内のメンバーも全員って言ってもいい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)