三進興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上場企業を親会社に持つ
唯一無二の商材を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制が古い
出向組が多く、プロパー社員の肩身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最低限の水準がある。
上場企業の水準に合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績に応じてボーナスが決まるので、調子...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ビジネスモデルが確率されている。
価格の交渉はほとんどないのでそこで神経使うことがあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
事前にスケジュールを立てていれば割と有給も取りやすくライフワークバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は取...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育についてはあまり充実している感じは無く、自分でどれだけ積極的に取り組むかで成長が決まる気がする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年次で多少上がるのと等級制度によって上がるのである程度客観的評価が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の評価が気に入らな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的残業は繁忙期以外は少なめでした。営業職は展示会や代理店周りで国内出張も多いですが、内勤職の女性はルーティンワークがメインになり、有休も...続きを読む(全206文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は特にありません
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生についても満足している点...続きを読む(全152文字)

給与賞与について満足している点
↑賞与については年2回+決算賞与の支給があり大変満足していました
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
↑...続きを読む(全164文字)

親会社がYSFより靴などの製造販売メーカーに変更になり、親会社との絡みが
増え、コラボレーション商品が増加していくことでシナジー効果が出ているよ
う...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職や休職で人が減っても採用する動きが全く見えず、現状の正社員が残業をして何とか回しており、残業が常態化していたため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事を覚えると働きやすかった。やることをやっていれば自由度が高い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はどこでもある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
叶うかどうかは置いておいて、相談には親身に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえなかっ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境について、看過できない点があります。
一部の社員において、勤務中にタトゥーが視認で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
総務がしっかりしていて手続き等は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で働いていましたが、育休復帰のタイミングで契...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは土日祝休みとされているものの、施工管理という職種の特性上、実際には休日であっても現場からの連絡やトラブル...続きを読む(全489文字)

【良い点】
海外にも工場を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新人教育におけるシステムが確立されておらず、個々の成長が配属先の上...続きを読む(全527文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品については安かろう悪かろうで、商品に関する悪い口コミがあっても改善する動きが少ない、遅い。兎に角安さを売りに...続きを読む(全115文字)

【良い点】
かなり引き止められたが最後はすんなり受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
寮生活でしたがそれは最悪でした。社会人にも関わ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の指示に一貫性が無く、言動と実際の行動が伴っていない。急な残業や休日出勤対応を強要され、サービス残業になる...続きを読む(全116文字)