ライトオンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全310件） 12ページ目

部門のリーダー業務を行い、売り場、売上管理、教育を行い、チームをマネジメントし、率いた点とお客様と関わる接客を行った点、売り場作りといった仕事内容におもし...続きを読む(全191文字)

業務内容は同じ作業の日々の繰り返しなので単調ではあるが、比較的早く仕事になれる事が出来るので個人的には比較的ラクではあった。
完全に個人のやる気次第の仕...続きを読む(全158文字)

ある時、急に接客が大好きになりました。先輩に、教えて頂いたアドバイスを実行していくと、面白いぐらいお買い頂けるお客様が増えました。
ほんとに些細な自分の...続きを読む(全214文字)

個人売り上げなどの提示もあり、毎日のモチベーションは上がります。通常業務では、接客重視なので接客が好きな私としては楽しく仕事ができました。店舗や店長による...続きを読む(全211文字)

販売点数、売上高を月毎に店舗単位で競い上位店舗には表彰がありました。ノルマと感じる人もいましたが、楽しく取り組めた取り組みだったと思います。企業が社員のモ...続きを読む(全170文字)

販売業に欠かせないのが、売り上げ目標。うちでは予算というように読んでいましたが、まぁいわゆるノルマです。モチベーションをあげるためにといってはあれですが、...続きを読む(全190文字)

売場などを任せられるようになると大分やりがいがあります。ライトオンでは、特に決まった売り場の形があるようでなうなものなので、割と自由に売り場作成、ディスプ...続きを読む(全171文字)

バイトから入っても、自分のやる気次第でいろいろな仕事をすることができます。接客業未経験でも徐々に慣れていきます。
また、月の目標を達成すると報奨金もでま...続きを読む(全158文字)

・やりがいは良くも悪くもかなりある。体育会系かつ仕事を趣味とする社員が愛される企業なので、休みもプライベートも返上してある種の職人のような意識で仕事に臨ま...続きを読む(全570文字)

仕事のやりがいとしては、やはり接客したお客さまが大量に購入していただくことが最大の喜びだと思います。私がいたころは、成長過程の企業でがんばり次第では社員、...続きを読む(全156文字)

やりたいことをやらせてくれる会社でした。上司も先輩も話を聞いてくれる環境でしたし、人はとてもいい会社だと感じました。しかし、学ぶには時間も環境もなく、日々...続きを読む(全155文字)

シーズンごとに新規商品が投入されそれを一足先に手に取れるというのはやはり魅力に思う。接客面においては日々の予算振りなどがあり大変ではあるが、月度の予算を3...続きを読む(全156文字)

ほぼ毎月いろいろなコンテストがり、店舗規模によっての順位がある。コンテストに入賞すると、勤務時間にもよるがほとんどのスタッフが報奨金をもらえる。基本的には...続きを読む(全181文字)

やりがい・面白みを感じた時
お客様にありがとうと言われた時。
お客様が笑顔で帰られた時。
・企業は社員のモチベーションを高める為にどのような取り組み
...続きを読む(全164文字)

月度予算達成でのお買い物券はモチベーションがあがります。同じ目標をスタッフと一緒になって達成できたときは自信にも繋がりますし来月もやってやるぞ!って気持ち...続きを読む(全162文字)

ノルマや目標などがしっかりとある為、それを苦に感じなければやりがいは充分にあると思います。
売上目標のほかにも、強化商品のコンテストなどがありモチベーシ...続きを読む(全192文字)

店舗予算の達成により、各個人個人のスタッフに商品券が配賦されるなど、目標を達成するためにモチベーションを高め、より明確に目標を定め、行動していきます。
...続きを読む(全162文字)

販売業なので、お客様に自分がお勧めした商品を気に入っていただけたり
自分の接客を気に入っていただけたりすると、すごくうれしかったです。
コンテストとい...続きを読む(全171文字)

販売に関してリーダーを取り決め、店舗間で競争させる制度を設けることで、チームとして、個人としての競争心が生まれ、全体のモチベーションUPを上手く図っている...続きを読む(全222文字)

店舗マネジメントを任されると売上・商品構成共にやりがいを感じる。PBの割合が多くなり販売ノルマ・方法共に疑問を感じることも。純粋に販売が好きな人や衣類が好...続きを読む(全154文字)

商品構成、商品施策を任せてもらった時。
TVCMやファッションショーを仕掛けの商品と連動させて、大きく売り上げを作ったのが面白みのある経験でした。基本的...続きを読む(全157文字)

毎日個人売りの目標があり、販売のモチベーションがあがります。朝礼ではその日の店舗目標やおすすめ商品の確認など細かな指示がでるので接客もしやすかったです。売...続きを読む(全173文字)

覚えることがたくさんあって大変だったが、今考えればいい経験になった
ジーンズについていろいろ教えてもらえたのがいい経験になった
若い社員がメインだった...続きを読む(全160文字)

店舗独自の店作りというのは殆ど無く、トップダウンの各エリアごとの店作りが多い。地域性を意識したものというよりは、本社が売りたいモノが中心。SVとAMが御喋...続きを読む(全179文字)

自身の戦略や分析によって、店舗の実績が上がった時や予算達成できたときは本当にやりがいを感じます。
また、スタッフが一丸となって取り組んでいる時、成長して...続きを読む(全166文字)