北海道スバルの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
全てサービス残業になるわけではなかったのは、まだグレー企業なのかと当時は思っていた。販売職以外の社員に販売ノルマはない。しかし、売らないと評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制については、各種様々な研修が用意されており、業務内容や経験年数などによって参加の資格を得ることができる。
宿泊を伴う日程の研修もあるの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定休日が決まっている事。
GW、夏季休日、年末年始休日は1週間ぐらいの連休が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本使え...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ボーナスは5ヵ月支給と多い方だと思います。
ただボーナス自体にも評価があり貰える額が前後します。
必ずしも5ヵ月支給ではなくあくまで基準です。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
商品力はあると思う。最近、各店舗の建て替えを行っているので、ハード面は悪くない。定期的に報奨金および報奨旅行等があるので人によってはかなりのモ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
顧客には経営者の他に、医師をはじめとした師業が多い。そのため、接する際に会話や立ち振る舞いも含めて自分自身の対応力が試され、スキルアップに繋が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昔ながらの風潮が溢れており、サービス残業や休日出勤する者は複数いる。仕事が回っていない状態でした。古くから居るものは自分が一番偉いんだと言わん...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分は男性なので端から見ていた感想だが、与えられた数字をこなし、やるべき事をやっていれば、閉店後即退社も問題なく、ワークライフバランスに影響は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
同じ部門メンバーとは仲良く仕事ができる。
拠点によっては残業も少なめ。これは完全に拠点の工場長または、主任クラスメカニックの考え方次第で決まる...続きを読む(全212文字)

持病が発覚し体調で不安を抱えたが残業が多く不規則な生活となってしまうことや昇進し役職が上がっても残業地獄から抜け出せずライフワークバランスが悪いと感じたた...続きを読む(全165文字)

評価は車の販売台数だけでなく、車検や点検の入庫率、自動車保険の付保率などでされるので、配属先で優良な顧客を引継ぎできればいいですが、そうでなければ努力して...続きを読む(全168文字)

仕事は多いですが営業職ですから評価は単純明快です。沢山売れば給与に反映されます。
営業所にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多いのでちょっとした事も...続きを読む(全151文字)

目標を達成するといろいろと報奨金が出る。
給料とは別にもらえるので、とてもやりがいを感じる。キャンペーンで旅行に行けたりもモチベーションをあげる要因とな...続きを読む(全164文字)

自分の居たエリアは個性的で愉快な面々が多く、エリアをあげた飲み会などでは大いに盛り上がった。
また、どんな困難も社員間での助け合いや協力しあう風習が色濃...続きを読む(全152文字)

中小民間企業でこの年収は、北海道では悪くない方だと思う。
ちなみに当方の成績は平均クラス、好不調の波も多し。
コンスタントに月3台ほど受注できるなら、...続きを読む(全153文字)

基本的には8時台前半出社〜20時台前後の退社だが、何かと仕事量が多いので、気がつけば22時台になるのも珍しくない。
定休日があるので週に1日は必ず休める...続きを読む(全172文字)