レディスハトヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフトは各店舗で作るので融通はきいていた。
販売業なので仕方がないが、時期によって休みが少ない。連勤になる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
店舗によって集客のバラつきはあるが、予算達成すればしっかり評価してもらえる。
今は分からないが、当時はよく貰えていた方だと思う。
ただ、その分...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので、体力に自信がある人じゃないとなかなか続かない。常にヒールを履いてたので足が痛かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リピーターが増えた時はやりがいをかんじた。
結局は人との繋がりなので、コミュニケーションがとれないと苦戦する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育児休暇をとる人も多々いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が少ない店舗は急な体調不良などで欠勤がでた際の対応が大変そうだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本社の上司、直属の上司等含めいい人ばかりだった。店舗によるかもしれないが、人間関係の不満はなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業はほとんど無い。しかし元々拘束時間が長いため、プライベートの時間は取りにくい。早番でも7時15分が定時と遅め。続きを読む(全63文字)

【良い点】
月の売上予算を達成すれば報奨金貰える。頑張った分だけ給料になる。また、お洋服が半額で購入できる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が良い。これに尽きる。どの店舗も人が良く、応援行った時も緊張しないのでその面では働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正直やりがいはあまりない。これといったスキルもつかない。ただし、自分が提案した商品が売れると嬉しい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)

【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社員希望のアルバイトに対して、中途半端な所までしか教育しない時もあった。
担当つけても途中で外したりもあった続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)