回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの場は希望すれば用意してもらえる。
研修なども望めば受けることができるので向上心が高い人にはいい会社。続きを読む(全63文字)
株式会社リクルート北関東マーケティング
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【良い点】
スキルアップの場は希望すれば用意してもらえる。
研修なども望めば受けることができるので向上心が高い人にはいい会社。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みが多く、プライベートは充実する。
育休復帰後、勤務時間の相談にしっかりのってくれた。
残業も人によっては多かったり少なかったりなので、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかり産休と育休がとれる。
周りの協力もあり、急な子どもの迎えなどで早退もできる。
女性でもチームリーダーやグループマネージャーになること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とにかく休みが多い。
年間140日くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが逆に多すぎるので仕事が忙しいと残業時間が増える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
別の事業部の人たちと会う機会がある。
そこでダイアログなど行うので様々なことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キックオフな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グレードが上がればそれなりに年収も上がるが、グレードが低いままだとお給料は決して高い方ではない。
結果を出せば評価してもらえる。
表彰もして...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
平均年齢が比較的若いので、社内の雰囲気は悪くはない。常に仕事の事を第一に考えて、やる気と探究心があればそれなりに給与は貰えるところは良いと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は沢山あるため、ある程度のところで見切りをつけないといつまでも終わらないという事もあります。
ただ、フレックス制でリモートワークもしやす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
明るくて体育会系の人が多い。役職者に対しても「さん」付けで呼ぶ。リクルートの子会社?なので、リクルートの自由闊達、フラットな文化が根付いてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて、東京のリクルート本社で行われる研修も無料で受講できる。上長との面談が定期的にあり、成長できるように一緒に考えてくれる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員の比率のほうが高いので、女性にとって働きやすいと思う。
産休や育休を取る人も少なくなかったと思うので、ライフイベント後も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員が多く、子育てしながらバリバリの営業として働いている人も多い。女性社員間のイジメや派閥の噂は聞いたことがなく、さばさばしてる雰囲気は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定はしている。ボーナスも出る。成績次第でかなり増えるが、成績次第でかなり減る。評価は上長との面談で相互合意した目標に対して行われるため、納...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
労働時間の削減を本気で求めてくること。フルフレックスで自由に使える。有給申請も気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
そもそも、この社会における「スキルアップだとかキャリア開発だとかっていう概念自体」がどう考えてもおかしいモノとも思う。外国の社会を経験すれば...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
給料はもっと上げるべき。時給にしたら600円以下だったし、とはいえ経営者目指している人間にとったら許容されるべきなのかもとも(勘違いも入れれ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
社畜になりたいなら向いている。当時は今と違い労働環境なんてなんでもありだったし、とことん社畜になれる環境でもあったので、魅力と言いえば魅力な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇進が可能。法人営業のイロハを上司先輩後輩と一緒に学ぶことができる環境。福利厚生、休日制度もしっかりしており、個人レベルでは年...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社風は良かったと思います。合わせて人間関係も良く、地方のある事で自由な職場で働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リクルートのブランド力
【気になること・改善した方がいい点】
買収前の古参社員の整理。若い社員の成長やリクルート出向社員の力を活かす...続きを読む(全175文字)
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給与、労働時間、休日、営業手法、営業管理などなど、リクルートの完全子会社化から環境は一変しました。それでも、北関東に特化した市場は小さく、既存媒体の成長...続きを読む(全258文字)
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年功序列の雰囲気であったため、管理職はやりやすかったのでは…と思う。でも管理職だからって偉そうにしている人はいなく、彼らも楽しんでいるようだった。大ざっ...続きを読む(全159文字)
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地方だが求人ジャーナルがライバル企業で、常に争ってた。
既存事業は雑誌とWeb制作だったが当時はうなぎ上りで調子に乗っていたようだった。
だがずっと...続きを読む(全163文字)
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仕事量に対したら決していい収入ではなかったが、同世代の中ではいい方の収入だったはず。
昇進昇級は明確になってなく不満が残った。
また社員に対する評価...続きを読む(全184文字)
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クライアントのために朝方までやり、クライアントに反響があったことはある種やりがいではあったが、そんなに簡単にクライアントはいい事を言ってくれない。それで...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社リクルート北関東マーケティング |
|---|---|
| フリガナ | リクルートキタカントウマーケティング |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 満田幸治 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町14番1号高崎イーストセンタービル6F |
| URL | https://www.recruit-km.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。