リクルート北関東マーケティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加する前はクライアントを第一に考えるイメージがあり激務な印象があったが、実際に逆質問の機会に実際の働き方などについて質問してみたところ、女性でも働きやすい環境が整っていると言っていた。実際に社員さんもライフワークバランスが整っているこの会社に転職をしてきたとも言っていた

リクルートならではの「自ら考え自ら提案する」といった主体性、自主性を身につけることができたと思います。インターンシップを通してRKMだけでなく、リクルートという会社の文化に合うか合わないかが理解できると思います。あとはRKMの社員との交流がたくさんあり、何より人の良さを一番に感じました。

リクルートグループの社風や営業で大事にしていることを知ることができて勉強になった。また、それが一人の社員ではなくインターンでお世話になった全ての社員が一貫して同じ考えを持ち体現していたのがすごいと思った。喋りやすい社員さんが多く、会社でのお仕事のことだけでなくキャリアのことや働き方のことなど気軽にお話することができた。

20人ぐらいの前で発表する事や、スライドの共有などとパソコンを普段から使い慣れている人ではないとスムーズに発表が進まないので、何度か他のインターンに参加して使い方を慣れておくといいと思います。発表や司会進行に対して積極的ではない消極的な学生が多かったので、ワークを進めるのが個人的に難しかったです。

リクルートグループですので、ホットペッパービューティーの広告商材を用いたのですが、私は男なのであまりそのサイトのことを知らなかったこともあり、サイトの理解に戸惑いました。他のメンバーは日頃から結構使われている人ばかりだったので余計話についていくのが大変でした。

他社のグループワークだと、予めクライアントが抱える問題点や現状が書かれたシートが配られるケースが多いが、対話を大事にしている社風のためか、クライアント役社員に質問するところから自分たちで行った。ここでいかに色んな情報やクライアントの感情を聞き出せるかがポイントだったと思う。選考なしのインターンだったがグループワークに積極的な学生が多く議論が進めやすかった。

インターンシップのグループワーク中は社員さんは学生が担当するクライアントという設定でワークが進んでいきました。最後には具体的にどのようなところが良かったのか簡単なフィードバックの時間があり、逆質問でどんな些細な疑問でも聞く事ができるような環境が整っていました。

各チームに現場社員がブレイクアウトルームにいて、一緒にグループワークをした。現場社員からは最後にグループの各メンバー一人一人に対してのフィードバックが与えられる。私は他のメンバーが発言しやすい雰囲気をデザインした点を評価していただいた。

クライアントを知ることの大切さ、情報収集の重要性をどの社員の方も挙げられていたことが非常に印象的だった。また、クライアントに対して値下げを提案する班が多かったが、値下げは最終手段であり、それよりもそのお店の強みをどう活かすか考えるべきとフィードバックをいただいた。

私は、「私たちは、この街に、ひとつでも多くの笑顔があふれる世界を目指します。」という貴社のビジョンと私自身の将来の目標が一致していると感じ、貴社のインターンシップの参加を志望します。私は、私の地元である〇〇で、地域活性化のために作られたカフェでアルバイトをしています。働き始めた当初は、知名度の低さにやりお客さんが思うように増えませんでした。しかし、そこで私はもっとこのカフェの良さを広めたいと考え、カフェのインスタグラムの運営を開始し、約1年でフォロワーを2000人以上に増やすことができました。そして、カフェにお客さんが増えたと同時に、カフェをきっかけに〇〇に訪れる人が増え、地元に笑顔を増やすことに貢献することが出来ました。ここから、自分でゼロから開始し、地元に貢献すること非常にやりがいを感じ、興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加した際は、貴社の社風を体感し、自分が働く姿を具体的にイメージしたいです。