鈴花商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いろんなITを取り入れて、格段にわかりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
和服業界自体の衰退が止まらない。
ペーパーレス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性営業は、融通も聞くし、急な休みにも対応可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業ばかりなので、上手にやっている人と、人付き合...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員は、気の良い女性がほとんど。
可愛がってもらえるタイプだと得をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職についてもウマミはな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
役職につけば、ある程度スケジュールを決めれるので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事がどこに入るか事前に決まって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
収入は頑張ったら、頑張っただけ還ってくる（数字目標達成）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくなった
数字目標達成は配属店舗で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は充実。
住宅手当、社用車の貸し出しがあるのは、経済的に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度廃止により、個人の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
色々な商品の取り扱いがある。使える幅が広いのはいいことで、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みがわかっていない、現場の人が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自由に企画等をできるところ。いろんな企画を持っていて、会社も関連会社が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってできる企画とそ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
働き方を昇進したら、自分のいいようにできる点はいいところ。企画のバランスも営業成績が良ければ決めていける続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当はない。会社から社用車の使用などはできる。経費も申請をしっかりとしていたら使えるし、営業成績が良ければいろんなことができる続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)