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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーシスホールディングス(旧:株式会社フォーシスアンドカンパニー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーシスホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーシスホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。
衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく下着研修があったり、月イチで会議があったので成約率などの意識は普段から高かった。人が良いので、疑問などは聞きやすい環境でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的若い年齢からでも店長を目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性が多い職場ということもあり、店舗によっては...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属されるメゾンによって教育、研修に関する充実度合いが異なります。自分はブライダルプランナー経験者だったこともあり、かなり早い段階でお客様の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修はとてもしっかりしていますし、シスター制度があるので困ったことがあればすぐに担当先輩に相談できます。続きを読む(全58文字)
シスター制度という、マンツーマンで先輩が指導してくださる。海外研修あり。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
実際に就業はしておりませんが、面接時の担当者の方々はキラキラした印象を受けました。面接でも人を褒めるロールプレイングをしたり、英語で面接を実...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育はマンツーマン制。先輩によって大きく異なる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修を終えた後でも定期的に研修を設けている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は充実した内容、量だったと思うが、中途...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務で得られる知識は、店舗によって変わります。都会だとある程度仕事が分担されているのですが、地方だと全てその店舗で行わなければならないのでそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、希望する人たちが、一つのお題に対してレポート提出をし、役員がその中から選出した人たちが海外研修へ行けていた。モチベーシ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シスター制度があり、先輩が1人ついて教えてくれた。1人で接客デビューする時も近くで見守ってくれていた。まだ慣れていない時は近くにいてサポート...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
イメージとのギャップやのしかかる責任、長引く残業などによりとにかく離職率が高い為、なんとか新入社員を育てて根付かせたいという思いが強いので研...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
高い接客力を得られる。やる気がある者や成績が良い者には海外研修というご褒美がある。色々なチャンスがあるが、わたしの場合は小論文を提出し、選出...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に入社したら研修もほぼなく、ほっておかれるため、自分で勝手に動くしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度なるもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修では同じ店舗の同期や先輩と関わることは少なく、他店舗の人たちに指導してもらったりペアになる。いつもとはちがうアドバイスが聞けたり、店舗ご...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近やっと教育体制を整えるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは、店舗によっても人によってもやり方が全く違く、めちゃ...続きを読む(全193文字)
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上司が指導してくれ、撮影や編集スキルが身につく。初めてでもやる気さえあれば可能。ただ、毎日同じ業務をこなすことになるため、刺激が少なく一定以上のスキルは...続きを読む(全159文字)
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熱意のある方はすぐに上に上がれると思います。毎月の200万の売り上げ達成と、接客にムラやミスがなければ店長候補。どのスタッフにもそのチャンスがあると思い...続きを読む(全213文字)
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最初はアシスタントとして先輩について研修。主に手伝いをすることが多く、そこで接客スキルや知識を学んだ。
自分から積極的に動かないといけない。主体性がな...続きを読む(全197文字)
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女性ばかりの環境で、仕事も経験がある方ならある程度放置されても仕事が出来ますが
中々教えてもらえず、スタッフ同士の雰囲気が悪く仕事がやりづらかった。
...続きを読む(全151文字)
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入社して研修などはまったくありませんでした。
わたしはブライダル業界の経験があったので、先輩の見ようみまねで頑張りましたが…
未経験の方にとっては他...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性スタッフとして働いている立場からすると、ブライダル衣裳という仕事がこれだけ細分化・専門化されていることに最初は驚きました。業界全体では変...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
確定拠出年金や給与前払制度など、基本的な制度はひととおり揃っています。みなし残業を超えた分の残業代はきちんと支給されるので、その点の不満はな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性スタッフが中心の職場ですが、チームとしての連携がしっかりしていて、男性でも違和感なく溶け込めました。スタッフ同士がお互いをフォローする文...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
もっと感情的なやりとりができる仕事がしたいと思い転職を決めました。ブライダルの衣裳という仕事は、お客様の人生の節目に深く関われる点に惹かれて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長く続けていても、お客様ごとに全然違うドレス選びのプロセスがあって、飽きるということがないです。最初は何を選んでいいか分からないというお客様...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日は予約が多く入る分、平日にしっかり休む働き方が基本です。平日休みは混雑を避けて動きやすく、旅行や趣味に使えるのが個人的には気に入っていま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
職場のスタッフは明るく前向きな人が多く、チームとして動く意識が高いと感じます。上司は現場をよく理解していて、無理な指示を押しつけてくることが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
この仕事を選んで本当によかったと思える瞬間が、定期的にあります。お客様がドレスを試着して「これにします」と笑顔で決めてくださるとき、その喜び...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客マニュアルは細かく決まっているわけではなく、現場で先輩から教わりながら覚えていく形でした。最初は戸惑うこともありますが、その分スタッフそ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社フォーシスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フォーシスホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 売上高 | 26億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三輪泰央 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号 |
| 電話番号 | 03-3400-0097 |
| URL | https://www.foursis.co.jp/ |
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