この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとてもしっかりしていますし、シスター制度があるので困ったことがあればすぐに担当先輩に相談できます。続きを読む(全58文字)
株式会社フォーシスアンドカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーシスアンドカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーシスアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はとてもしっかりしていますし、シスター制度があるので困ったことがあればすぐに担当先輩に相談できます。続きを読む(全58文字)
シスター制度という、マンツーマンで先輩が指導してくださる。海外研修あり。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
実際に就業はしておりませんが、面接時の担当者の方々はキラキラした印象を受けました。面接でも人を褒めるロールプレイングをしたり、英語で面接を実施...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育はマンツーマン制。先輩によって大きく異なる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修を終えた後でも定期的に研修を設けている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は充実した内容、量だったと思うが、中途採...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務で得られる知識は、店舗によって変わります。都会だとある程度仕事が分担されているのですが、地方だと全てその店舗で行わなければならないのでそれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、希望する人たちが、一つのお題に対してレポート提出をし、役員がその中から選出した人たちが海外研修へ行けていた。モチベーショ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シスター制度があり、先輩が1人ついて教えてくれた。1人で接客デビューする時も近くで見守ってくれていた。まだ慣れていない時は近くにいてサポートも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
イメージとのギャップやのしかかる責任、長引く残業などによりとにかく離職率が高い為、なんとか新入社員を育てて根付かせたいという思いが強いので研修...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
高い接客力を得られる。やる気がある者や成績が良い者には海外研修というご褒美がある。色々なチャンスがあるが、わたしの場合は小論文を提出し、選出さ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に入社したら研修もほぼなく、ほっておかれるため、自分で勝手に動くしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度なるものが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修では同じ店舗の同期や先輩と関わることは少なく、他店舗の人たちに指導してもらったりペアになる。いつもとはちがうアドバイスが聞けたり、店舗ごと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近やっと教育体制を整えるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは、店舗によっても人によってもやり方が全く違く、めちゃく...続きを読む(全193文字)
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上司が指導してくれ、撮影や編集スキルが身につく。初めてでもやる気さえあれば可能。ただ、毎日同じ業務をこなすことになるため、刺激が少なく一定以上のスキルは身...続きを読む(全159文字)
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熱意のある方はすぐに上に上がれると思います。毎月の200万の売り上げ達成と、接客にムラやミスがなければ店長候補。どのスタッフにもそのチャンスがあると思いま...続きを読む(全213文字)
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最初はアシスタントとして先輩について研修。主に手伝いをすることが多く、そこで接客スキルや知識を学んだ。
自分から積極的に動かないといけない。主体性がない...続きを読む(全197文字)
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女性ばかりの環境で、仕事も経験がある方ならある程度放置されても仕事が出来ますが
中々教えてもらえず、スタッフ同士の雰囲気が悪く仕事がやりづらかった。
...続きを読む(全151文字)
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入社して研修などはまったくありませんでした。
わたしはブライダル業界の経験があったので、先輩の見ようみまねで頑張りましたが…
未経験の方にとっては他の...続きを読む(全161文字)
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教育制度はありません。
見て感じです覚える傾向です。
教育制度をつくるこころみはありますが、中途半端にはじめるのでいつも中途半端におわっています。 社...続きを読む(全162文字)
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ブライダル未経験でもやる気と体力と社風になじめそうであれば積極的に採用してくれるので、経験を身につけるにはいいと思います。教育体制はなかなか整っていないの...続きを読む(全177文字)
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常に人手が不足しているので経験者はすぐにでも現場で活躍できると思います。
きちんとした研修がないので未経験の方にはキツイと思います。
常に分からない事...続きを読む(全192文字)
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教育制度はあまりしっかりとしているとは言えない。入社してすぐは所属チームの上司に付きアシスタントをメインで行うが、若いスタッフが多い為教え方も共通性が無い...続きを読む(全209文字)
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業界未経験での採用しているため、入社後は研修がしっかりある。
お客様の担当を持つまでには3ヶ月程研修あり。
また、高価なドレスを扱う立場としてマナーや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の方が輝ける会社。
仕事に意欲的な方が多く、女性としてのキャリアを描けるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
シフト制で希望の休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしで、インセンティブも一定ラインを超えないと支給されな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
平日の休みなので、自由に使える時間が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、お客様の予定と合わなかった場合は休日出勤もあり...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由にとることができません。土日祝日は基本的に有給の使用は不可です。血縁者の冠婚葬祭の際は有給使用可能です。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人生の一大イベントである婚礼に関わることができて、実際にお客様の嬉しそうな顔や言葉をみれた時はやりがいを感じる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなければ休日出勤する。繁忙期(9~11月)はほぼ休日も仕事をしていた。また自分が休みたい日に予約が入っ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性社会なので多少仲が悪いところもあるかと思ったが、在籍している所はみんな仲良くて働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は良かったので、給料少ないことや残業時間が多いことが無ければ退職しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をし、土日祝...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はOJTで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社フォーシスアンドカンパニー |
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フリガナ | フォーシスアンドカンパニー |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 542人 |
売上高 | 26億2900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三輪泰央 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号 |
電話番号 | 03-3400-0097 |
URL | https://www.foursis.co.jp/ |
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