この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれ...続きを読む(全241文字)
福助株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、福助株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に福助株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れているわけではなく、成長を促すような制度もない。コロナの前までは通信教育制度を利用できた...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動制度や社員雇用試験は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の適正に関係のない異動も多々見られるので、改善の余地はあるか...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼない。
勤務先店舗の先輩が商品の特徴を少し教えてくれるぐらい。商品知識や接客方法など、自分から積極的に...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発は無いに等しいと思う。育てる気もない。新卒採用でいきなり商品企画など出来る訳がないのに、配属させてしまう。新卒はメ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用者に対しては外部のマナー講習などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用社員以外の外部セミナーへの参加や資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そこまでキャリアアップというよりはひたすら社内文化になれる研修内容です。研修はそのためにあるようなもので、実際に働いていく方が身につきます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売未経験でもショップ店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ教育が店長の力量次第で差が出ます。販売未経験のスタ...続きを読む(全177文字)
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新入社員は入社後様々な部署に1週間ごとに入れ替わり配属になり、営業、業務管理、企画、など短期間でいろいろな部署を経験出来る。その後正式に配属となるがその...続きを読む(全160文字)
会社名 | 福助株式会社 |
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フリガナ | フクスケ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 592人 ※2020年4月時点 |
売上高 | 198億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐橋 由文 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目4番24号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
電話番号 | 03-5500-6451 |
URL | https://www.fukuske.co.jp/ |
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