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福助株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福助のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、福助株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に福助株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

福助の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.9

福助の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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福助の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれ...続きを読む(全241文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に社員教育には力を入れているわけではなく、成長を促すような制度もない。コロナの前までは通信教育制度を利用できた...続きを読む(全90文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    異動制度や社員雇用試験は存在する。
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    個人の適正に関係のない異動も多々見られるので、改善の余地はあるか...続きを読む(全80文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はほぼない。
    勤務先店舗の先輩が商品の特徴を少し教えてくれるぐらい。商品知識や接客方法など、自分から積極的に...続きを読む(全104文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発は無いに等しいと思う。育てる気もない。新卒採用でいきなり商品企画など出来る訳がないのに、配属させてしまう。新卒はメ...続きを読む(全95文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒採用者に対しては外部のマナー講習などが行われていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用社員以外の外部セミナーへの参加や資...続きを読む(全95文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経営企画 その他 契約社員

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    【良い点】
    そこまでキャリアアップというよりはひたすら社内文化になれる研修内容です。研修はそのためにあるようなもので、実際に働いていく方が身につきます。続きを読む(全76文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 店長・店長候補 非正社員

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    【良い点】
    販売未経験でもショップ店長になれます。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ教育が店長の力量次第で差が出ます。販売未経験のスタ...続きを読む(全177文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 正社員

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    新入社員は入社後様々な部署に1週間ごとに入れ替わり配属になり、営業、業務管理、企画、など短期間でいろいろな部署を経験出来る。その後正式に配属となるがその...続きを読む(全160文字)

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    福助の 他のカテゴリの口コミ

    福助株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福助工業の良い点は、創業から90年以上にわたり培ってきた包装資材分野での高い技術力と信頼性にあります。食品包装や産業資材など幅広い分野で事業...続きを読む(全614文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売上を大きく伸ばせている時が一番やりがいは感じた。
    自分で戦略を練り、売り上げを伸ばせたときには大きな達成感があった。ただし、給料などにはほ...続きを読む(全158文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発もやる気があればたくさんできる仕組みはあった。
    福利厚生の制度も充実している方だと思う。
    年間休日も多く、職種にもよるが、休める人は...続きを読む(全87文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一緒に働いてきた人たちはいい人が多く、寂しさもあった。
    逆に応援してもらえてうれしかった。
    比較的退職をする人が多く、職場を去る際にも、それ...続きを読む(全193文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中では平均よりはいいほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度があり、評価の結果がボーナスに反映することになって...続きを読む(全144文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が多い人と少ない人の差が大きい。
    無理をして頑張る人の仕事がどんどん増え続けていて、ますます差が大きくなって...続きを読む(全100文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年の社会情勢に合わせて数年前に新卒入社社員のベースアップをした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は本部長以上に気に入られない...続きを読む(全114文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄が良い人が多いため自分の決断に背中を押してくれる人がほとんどだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が著しく悪く今後の将来...続きを読む(全87文字)

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    福助株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名ブランドを多く扱っているためファッションが好きな人にはやりがいを感じられるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は...続きを読む(全119文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社コンテンツシードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促/イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
    【気...続きを読む(全137文字)

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    株式会社PALTACの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
    ・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒は研修などが充実している
    スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
    人事評価シート
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

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    バリュエンスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京本社に行けば色々なポストがあるのでキャリアアップ出来ると思うが、地方にいる限りはある程度のところで頭打ちにな...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    和光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は会社の経費で着付け教室に数回通わせてもらえるので、着付けができない方も自分で着付けができるようになり良い勉強になったと思います。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ダブルエーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売しているものの価格が安価なのでそれなりにお客様のご来店も多く、じっとしているのが苦手な方にはとても向いている。
    お客様の年齢層も幅広いの...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くてもやる気があり、上層部に気に入られればキャリアアップは見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は3日間の研修から始...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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    福助の 会社情報

    基本データ
    会社名 福助株式会社
    フリガナ フクスケ
    設立日 2000年11月
    資本金 3億円
    従業員数 592人
    ※2020年4月時点
    決算月 3月
    代表者 佐橋 由文
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目4番24号
    平均年齢 40.0歳
    電話番号 03-5500-6451
    URL https://www.fukuske.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1533919

    福助の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。