サンマリノの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
プライベートでも社員同士仲がいいです。
社員同士の距離が近いのは、いい意味でも悪い意味でも仕事のやりやすさにつながると思います。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もありますが、海外との交流が多いと思っていましたが、中々行けず、語学を活かしたいと言って、入社してきた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく人がいいです。
周りの人に支えられながら仕事をする感じがとてもあります。
また、社員同士とても仲が良いので、コミュニケーションの取り方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務の進捗状況や客先との兼ね合いもあるが、有給は比較的取りやすい。客先にもよるが、私服勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員教育は、熱心である。新入社員研修では、2週間の中国研修、社内OJT、国内研修と、見たことない、経験した事のない分野まで、視野が広がりました...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日121日、有給も言えば、基本的に取れます。半休制度もあります。アパレル業界にしては、悪くないと思います。
また、三井コンサルティング主...続きを読む(全212文字)

【良い点】
百貨店からセレクトショップまで国内多数の有名ブランドと取引があります。扱っている生地もヨーロッパをはじめ、国内、中国、韓国などたくさんあります...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので、担当ブランドがどんどん増えていきますが、給料に反映されません。基本年功序列ですし、昇給幅も少な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
周りの目を気にして遅くまで会社に残らなければいけないといった風習はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間に合わせて帰社できる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中国研修というのがあり、普段やり取りする取引先と早い段階から会って会話できるのは非常に今後やり取りする上でも非常にためになるものだった。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の風土は非常に風通しが良いため、人間関係でのストレスはほぼ感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりに対す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修体制は整えています。海外への研修も多いです。特に中国への関連工場への見学や製造の流れを見ることもできますので、大変勉強になれますと思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の雇用に関して、年々改善傾向にあるので、これからの改善に期待大。
育児休暇、産休もあり、戻ってきて時短で働く事ができる。
前例が少なかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インストラクターがきちんとつき教えてくれる。
担当ブランドをすぐに持つことができ営業と一体となって仕事に取り組める。
残業はあるが、予定がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
厳しいことも多々ありますが、所属先によっては高いスキルを身につけることができると思います。若い社員が多く活気があり、苦しいことも多いですが自分...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、みんなとても仲が良い。
イベント事もたくさんあるため、その雰囲気が好きな方は比較的向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々なブランドを取り扱っており、海外支店ではコレクションハイブランドとの取引もある。
規模はそこそこだが、アットホームな会社で社風が合えば居心...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アットホームな所
会社全体的に年齢層が若い
飲み会や部活などイベントが多い
社内評価がちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が皆、あたたかい人ばかりです。飲み会で仲良くなることも多い。社員と関わることが多い部署なだけに、その分仕事もやりやすくなっています。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
若手が多く仲が良い。イベント、飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、優秀な人がほとんどいない。仕事を工...続きを読む(全180文字)

会社が大きくなる過程でフットワークの軽さを欠落させてしまった会社。どの上司の下で働くかのみが重要。the潰し屋ともいえる部下をつぶす上司が存在します。パワ...続きを読む(全172文字)

全体的に若い社員が多数をしめており、管理職も30代が多い。
営業本部の若手の管理職はフランクに話しやすく、あまり壁を感じない。
割と体育会系のノリがあ...続きを読む(全150文字)

新卒採用が多いため、入社時の新人研修に力を入れている。
社会人としてのマナー講習から、仕事に関連する業界の基礎知識、
協力工場や仕入先に赴いての現場で...続きを読む(全157文字)