この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは早い人で3年で店長、5年で本社に異動という形でスキルアップします。
ただ常に人がいないので、誰かが辞めるとどんどん上の役職につけ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育面ではひとりひとりしっかり向き合って念入りに教えてくれるイメージでした。今どきこんなにしっかり教えてくれるところはかなり少ないので、覚えや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の場合は研修があり、毎日売上目標を意識して働くので、接客販売力が身につくと思う。アウトレットの場合は多くの人に話しかけるので、人見知りもな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修などは豊富に充実している
適度に人事との面談も設けてくれるため常に新卒は特にだが気遣ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しているため知識は付きやすい。教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはするが、キャリ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗からのキャリアアップはあまり見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと感じる。
本人のやる気と努...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望すれば若くても店長になるチャンスがある。本人の意欲を尊重してもらえる社風なので、意思表示をすれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
各種トレーニング、研修はある。グレードがセールスアソシエートの中でも段階があり、上がると給料、インセンティブなどに反映される。オフィスのチーム...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
先輩社員は人格者が多く、大変勉強になった。
また、ホスピタリティが高い先輩達とトークセッションする場があるので、それも大変勉強になった。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員教育は徹底しており、世界観を伝える技術や資料が充分に揃っている。毎シーズンごとに店長は研修があり、スタッフや派遣などにも資料があるためすぐ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にもよるが、上司に好かれていれさえすれば、評価関係なくポジションが上がっていく。普段から上司や上層部のポジションのものとの関係構築を怠らな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本人のやる気と店長の教育へのモチベーションでかなり差がでてしまうのが現実で、教育熱心な店舗に配属されればどんどんできることが増えて楽しめる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はとても手厚く、入社後からさまざまなトレーニングを受けることができ、接客スキルやマナーだけでなく会社の文化などをよく知ることができます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売初心者ならマニュアルもあるし、きちんとメンターもつくのでいいと思います。商品自体もコーチが好きなお客様の来店が多いし、比較的売りやすいと思...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育はほぼなし。何かわからないことがあったらその都度誰かに聞くといったスタイル。特に何も研修を受けずに店...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
トレーニングなども、割と細かくしてもらえる。店長は、海外にいってまでトレーニングをしてくるので、その部分に関しては、手厚い。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度本社にて研修があるので本社の方との距離も近い。出張手当や交通費、宿泊費は全て負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社半年後まともな講座が開かれた。三日間のトレーニングが充実。毎日ストアでの朝礼で、よく接客のロールプレイを行い、ファッショントレンドや実際に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社側から、パソコンやiPadで研修の内容や、動画が配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修などがほとんどなく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドでの販売職を目指すのに、まずとっかかりとしてこのブランドでキャリアを始めるのには適していると思う。社内ではあまりステップ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。定期的に研修がある。店舗では、ロールプレイングを行ったり、スタッフ間で意見を交換したりできるので、成長できる環境は整っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
誰もが知るラグジュアリーブランドということもあり、一般常識や社会人としてのマナー研修を徹底しており、その後他の会社で働くことになっても恥ずかし...続きを読む(全157文字)
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入社してからトレーニングがしっかりされるので、基本的なスキルの身に付けはもちろん、販売のスキルアップが十分出来ると思った。ストア内のトレーニングもあるが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手外資系企業であることから、
非正規雇用として入社したが教育体制がしっかりしており、研修なども頻繁に行う。
ストアマネージャーによって...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きい会社なので、基本的な福利厚生には問題ないです。売上目標を達成するときちんと評価していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業がそこまで多くないので、イベントがない時などは仕事後にご飯の予定などはいれやすい
また有給もしっかり付与されて、店舗にもよるが、有給は使い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
おつぼねも、めんどくさい方もいないので
かなり働きやすいし優しい方しかいないので人間関係ですぐやめちゃう人はここの会社がおすすめです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
そこまで高くはないのに、客層が金額にシビアな方が多いので、30分ぐらい接客についてるイメージです。
決まらなかったら悲しいですが、決まった時の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収は良くもなく悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年に一回昇給があるのですがもう少し上げて欲しいのが正直...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
希望休もあり、仕事とプライベートも大事にしたい方はぴったりだと思います。
休みの日に連絡がくることもないので嫌な方はいいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ラグジュアリーとは違ってなぜか金額にシビアなお客様が多いのでじっくり接客について顧客につきやすい。
1客30分以上の接客はザラじゃないので決ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の教育は、新卒であればOJTで一年歳の近い先輩に付くのでいいと思います。またその他の先輩や上司も、みんな人が良く、なんでも教えてくれますし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に内定者の研修がある。社会人としての立ち居振る舞いなどを学ぶ場であるが、泊まりで、必要であるかはわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同じことの繰り返しが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく若年層のスタッフがいないです。40代以上が多い印象でした。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修があり他店の人と交流がでこ、他店の情報を知ることができる。また、オンラインでの研修も多く学ぶ機会が多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外でのキャリアアップ面談などが行われているが、面談しても何も変わらないので意味があるのかわからない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育制度は大して充実していなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルを高めに行く必要があり、もう少し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実地だけでなく、リモートを活用した研修を実施している。わからないことは聞きやすい環境であると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が何回かあるプラス新商品やあまり売れてない商品の売り上げを上げるためのミーティングなどが店舗内で都度行われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
細かく、ひとつひとつお仕事の内容について教えてくださいました。覚えることはすごく多く大変でしたが、自分のスキルや知識に繋がりました。
入社して...続きを読む(全222文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
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