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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい社員からキャリアアップする。年数経ってても無能は多い。しっかりそういうあたりを考慮して昇進させない上長...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タペストリー・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい社員からキャリアアップする。年数経ってても無能は多い。しっかりそういうあたりを考慮して昇進させない上長...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
教育制度はしっかり段階を踏んで説明してくださったため、新卒入社後もしっかり受けられそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
バディーの先輩が丁寧に教えて頂けたので教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
違う部署(本社など)トライする制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の制度は倍率が高く、制度を使った後は、販売に戻る。
ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗の端末を使い個人で業務に必要な知識を習得できるところが良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために積極的に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標設定やそれに対する評価のフィードバックの面談などあるため、評価を受けやすく感じた。スキルアップにつながる満足度の高い研修も多くあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフにもある程度研修がありました。
また、頑張っていたら契約社員や社員になるような道筋も立ててもらえました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかり店長がして下さり、その後はバディ制度があり、先輩スタッフと覚えた項目(マニュアルあり)を確認しながら、仕事を覚えていき...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修制度やインセンティブ制度が整っているため、キャリアアップややりがいのある仕事が望める
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
販売員として入社した場合、一般の販売員からアシスタントストアマネージャー、ストアマネージャー、エリアマネージャーと昇進して行くのが一般的のよ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップは早い人で3年で店長、5年で本社に異動という形でスキルアップします。
ただ常に人がいないので、誰かが辞めるとどんどん上の役職につ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育面ではひとりひとりしっかり向き合って念入りに教えてくれるイメージでした。今どきこんなにしっかり教えてくれるところはかなり少ないので、覚え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の場合は研修があり、毎日売上目標を意識して働くので、接客販売力が身につくと思う。アウトレットの場合は多くの人に話しかけるので、人見知りも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修などは豊富に充実している
適度に人事との面談も設けてくれるため常に新卒は特にだが気遣ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため知識は付きやすい。教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはするが、キャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗からのキャリアアップはあまり見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと感じる。
本人のやる気と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望すれば若くても店長になるチャンスがある。本人の意欲を尊重してもらえる社風なので、意思表示をすれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
各種トレーニング、研修はある。グレードがセールスアソシエートの中でも段階があり、上がると給料、インセンティブなどに反映される。オフィスのチー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
先輩社員は人格者が多く、大変勉強になった。
また、ホスピタリティが高い先輩達とトークセッションする場があるので、それも大変勉強になった。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員教育は徹底しており、世界観を伝える技術や資料が充分に揃っている。毎シーズンごとに店長は研修があり、スタッフや派遣などにも資料があるためす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マネージメントに活躍している女性が多い。男尊女卑はほとんどなく、むしろ女性の方が一生懸命で仕事もできる。店長は女性が多く転勤をしながらコーチ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりたい事を軸に働かせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の事など、今の状況を把握して、異動などを決め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたプランもの店舗がかなり少なくなってきている。今後のブランドのあり方がどうなるのか気になるところ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点としては、交通費が半年分まとめて支給される点が挙げられます。通勤定期代を事前に会社が負担してくれるため、個人で立て替える必要がなく、こ...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な社内制度があり本社に行ったりキャリアパスがあり色々とキャリア形成はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことがありす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
| URL | https://japan.coach.com |
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