ＪＦＥ商事鋼管管材の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界が成長しきっているため、目まぐるしい変化というものはない。その為、自分の市場価値を上げたいと思っている人に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは古い考えを持つ人が多く、若手とのコミュニケーションが図れていないと思う。このおじさんは本当に会社のた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給が多く消化率も高いと思う。
残業は部署によりけりなので一概には語れないが、残業代も17時30分以降は出るので見が削られるような想いはない。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育児休暇、産休制度は整っており
またフレックス制度もあるためPTAなどで早退する方も多くいた。
時短勤務も可能なので、上長と要相談である。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が非常に高い。
商社としての機能より、jfeスチールの卸業者として成立している会社なので、
長く働いて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は普通であると思うが、福利厚生と一緒に考えた時、中小企業の中ではかなり良い待遇をうけられているという実感は得られている。勿論大企業等には待...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優しい人、のんびりしている人が多いので、そういった社風が好きな人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社には良く...続きを読む(全230文字)

【良い点】
手当てはとにかく厚い。交通費はもちろん、既婚者であれば家賃の半分以上が出る。独身でも３０才未満であれば自由に部屋を探せて、家賃負担は１万円位。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によることではありますが、営業はかなり残業は多かったです。基本的に外回りをして帰社したのちに見積もりなどの事務...続きを読む(全207文字)

自分は「なんでもします」といって中途入社しました。
なのでギャップというほどのギャップはありません。
上司が業務内容の指導について不親切なのは、仕様だ...続きを読む(全484文字)

直属の上司と合わなく、待遇面からも上長も同じく評価されていないことを決定づけ、
労働環境も残業が45～60時間以上はざらだったため、離職することにしまし...続きを読む(全186文字)

給料だけは悪くない会社でした。
賞与もリーマンショック前は6倍を誇っていたようで
大変景気の良いお話を後から数多く伺いました。
悪くなったとはいえ賞...続きを読む(全379文字)

社長はメーカーからの出向といいますか、
言葉を選ばずに言うなら天下りであることが多く、
それがプラスに働くのならメーカーとの関係性の強化といえるのでし...続きを読む(全192文字)

鉄鋼業界自体が斜陽だと、社員自身が語っていました。
そのため他に活路を見出そうとしている動きもありますが、
古い人間との軋轢もありその動きに向ける視線...続きを読む(全314文字)

男性にはあまりよくありません。
人手が足りているという部署はなきに等しく、
個人の業務内容が取引先ごとに分業しているのがその原因です。
つまり、誰か...続きを読む(全319文字)

支店が全国あるので、もし合わない上司がいても配属の変更でケアしてくれます。
ただ懲罰人事というほどではありませんが、
使えない人材だとみなされると転勤...続きを読む(全154文字)

仕事の量がとにかく多い。朝には追い出されるように外出し、夕方に戻ってくる日々。その後、溜まった見積もり、受発注の処理、社内向けの書類の作成で、深夜まで仕事...続きを読む(全196文字)

当時は鉄鋼の値上がりもあり、業績は良かった。それに伴いボーナスの額が半端なかったです。
現在の業績ではわからないが、福利厚生がしっかりしており、残業代が...続きを読む(全171文字)

女性社員はやりがいのある仕事というよりは、それほど苦労のない単調な仕事のほうが
多い。部署にもよりますが。クレーム処理や予算達成などは営業マンである男性...続きを読む(全172文字)

JFEスチールの鋼管商社としての地位は不動ですので、安定感は抜群だと思います。
しかしながら、分社化や合併を繰り返して今の形がある会社なので、これからも...続きを読む(全197文字)

社内研修制度は充実しているほうだと思います。
著名な経営者(松下幸之助など)の本を一人一冊配られて、各自で熟読したのち、
数人に分かれて講師と一緒にデ...続きを読む(全182文字)