加賀電子株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 ソフトウェア 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.taxan.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
4.1
成長性、将来性
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4.3
給与水準
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4.2
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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4.3
福利厚生
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3.6
教育制度
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3.9
企業の理念と浸透性
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3.7

新着の口コミの一覧

加賀電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
5年前
経理
主任クラス

【良い点】部の人数がかなり増えてきているが、営業が花形の会社なので経理は可も無く、不可も無くと言うのが標準評価。会社が儲かっているうちはまあまあの給与だと...

加賀電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月16日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】社員が良く教育されており、同業他社と比べてもレベルが高いと思う。新しいビジネスや儲かる事業に積極的にに参入しようとする鼻が利く社員が多い。また、...

加賀電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】商社らしく、現場主義。若い人間は外部との接触も多く、かなり成長の機会が与えられる。ビジネス構築のイロハを叩き込まれ、在庫を持たない、お金の支払い...

加賀電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月25日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプロセ...

加賀電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス

【良い点】同業他社と比べると高いと思う。年2回のボーナスと、年度決算によっては決算賞与がある。残業手当は部署によって方針が分かれ、つけやすいところから全く...