スタジオ・ポアックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり上下関係が厳しくなく自由なところ。残業も少な目です。ノリが良かったり社交的な人には居心地がいいのではないでしょうか
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の説明が全く無かった。入社初日、挨拶を終えた後に仕事内容が支持されなので、上司に質問したら適当にデザイン作って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自由に作業させてもらえた。
定時ですぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している時は、他部署と所属部署の仲が悪く、社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署の先輩が全員やめてしまい、デザインの事を教えてくれる方が誰も居なくなったのでやめましたが、悩みがあらば相談に乗ってくれたり、自由に企画提案...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業と聞くと一見男性をイメージしがちですが、女性向けのアパレル商品は営業も女性の方が向いていると思います。流行であったり、この商品は可愛いと思...続きを読む(全279文字)

あまり社内でのコミニュケーションが少ない環境出あるが、気にしなければ自由にルート営業ができる環境なので、縛られることが、嫌な方にはよい環境である。月間、週...続きを読む(全153文字)

入社の際には、取引先である小売店に対し売場提案を行い、自社の占有率を上げていくということが営業の仕事だという説明がありました。
ただ、当然ではありますが...続きを読む(全192文字)

お客様とのかかわりがとても大事で信頼関係を作るのがとても大変であるが楽しいところがある基本、決まっている商品を毎週納品すればいいので、お店の方とは毎日のよ...続きを読む(全166文字)

ソックスを扱うアパレルなので、男性ばかりの社から女性社員か活躍する社へと力を入れていました。男女での差はありません。販売促進の部署は女性、営業は男性がほと...続きを読む(全175文字)

企業からのモチベーションUPの為の取り組みはありません。(多少数字に関してプレッシャーがあります)自身でモチベーションを高く保つ必要が大事です。
仕事の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)