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株式会社スタジオ・ポアック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタジオ・ポアックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタジオ・ポアックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタジオ・ポアックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタジオ・ポアックの 社員・元社員による会社の評価

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スタジオ・ポアックの 学生による会社の評価

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スタジオ・ポアックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタジオポアックはとても人よく先輩とのなかもいいふんいきがしました。
会社の雰囲気も最初はなじめないかもしれないが何とかなる会社である。頑張れば頑張る...続きを読む(全173文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直に言って、会社全体としてのスキルアップ研修や情報交換は定着していないと感じました。先を見据えてどのような戦略をとっていくかというより、個人個人が数字...続きを読む(全175文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタジオ・ポアックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり上下関係が厳しくなく自由なところ。残業も少な目です。ノリが良かったり社交的な人には居心地がいいのではないでしょうか
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の説明が全く無かった。入社初日、挨拶を終えた後に仕事内容が支持されなので、上司に質問したら適当にデザイン作っ...続きを読む(全173文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に作業させてもらえた。
定時ですぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している時は、他部署と所属部署の仲が悪く、...続きを読む(全187文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の先輩が全員やめてしまい、デザインの事を教えてくれる方が誰も居なくなったのでやめましたが、悩みがあらば相談に乗ってくれたり、自由に企画提...続きを読む(全177文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年5月15日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業と聞くと一見男性をイメージしがちですが、女性向けのアパレル商品は営業も女性の方が向いていると思います。流行であったり、この商品は可愛いと...続きを読む(全279文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり社内でのコミニュケーションが少ない環境出あるが、気にしなければ自由にルート営業ができる環境なので、縛られることが、嫌な方にはよい環境である。月間、...続きを読む(全153文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の際には、取引先である小売店に対し売場提案を行い、自社の占有率を上げていくということが営業の仕事だという説明がありました。
ただ、当然ではあります...続きを読む(全192文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様とのかかわりがとても大事で信頼関係を作るのがとても大変であるが楽しいところがある基本、決まっている商品を毎週納品すればいいので、お店の方とは毎日の...続きを読む(全166文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソックスを扱うアパレルなので、男性ばかりの社から女性社員か活躍する社へと力を入れていました。男女での差はありません。販売促進の部署は女性、営業は男性がほ...続きを読む(全175文字)

株式会社スタジオ・ポアックの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業からのモチベーションUPの為の取り組みはありません。(多少数字に関してプレッシャーがあります)自身でモチベーションを高く保つ必要が大事です。
仕事...続きを読む(全168文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社バリー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)

株式会社ナルミヤ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)

株式会社WEAVAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

株式会社ジョイックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

スタジオ・ポアックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタジオ・ポアック
フリガナ スタジオポアック
設立日 1994年7月
資本金 5000万円
従業員数 54人
決算月 5月
代表者 辻本憲之
本社所在地 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目9番10号青山ビル本館507号
電話番号 03-5823-8861
URL https://www.poac.jp/
NOKIZAL ID: 1705584

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