この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)
株式会社ヤマノホールディングス 報酬UP
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【良い点】
販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
比較的女性も多いため、かなり働きやすいと思います。
販売スタッフはご年配の方が多く、とても優しい方ばかりです。
本社の社員の方や、上司も丁寧...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社前に店舗見学などに行っていたこともあり、それほど入社してからのギャップはなかったです。
人事の方や、店舗の販売スタッフの方がとても良い人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メンター制度や、資格取得の勉強など、会社で支援してくれるポイントが多かったのが良かったです。
とくにメンター制度では、歳が近い先輩だったため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
催事の時以外は休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1~2で催事がある為、その期間+催事前は電話...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。販売が長引いたときなど残業がとても多い。固定残業代なので、残業代で稼ぐこともできない。
押し売りのよ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は女性も多いが、それ以上の役職は男性が多く、まだ男社会が残っているような印象。これから変わっていくのかもしれ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、仕事のLINEがきたり、お客様からLINEがくる。
そもそも、お客様と個人のLINEを交換すること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業があるという説明がなかった。
インセンティブについても、店舗の成績によるということを伝えられていなかった...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが、店舗が赤字だともらえない。売り上げたため、最終的に給料アップしたが、評価制度もよくわから...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や自分から働きかける力はつく。店舗にもよるが、研修はたくさんあり、教育には力を入れている方だと思う。着物に関する知識等...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれること...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低い...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1~2で催事がある為、その期間+催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給未取得者に対して、取得を促してくれる。店舗によるが、定時で帰れる。催事期間がどうしても残業になるので、早く帰れる時は早く帰ろうという空気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インセンティブが、売上いくら以上で、いくらと、基準が明確なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。雇用形態によって、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着付け免許の取得が、任意ではあるが、ほぼ強制的な空気感。取得できること自体は良いが、補助等は無く、受験費・免許代...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
商品の質や産地にこだわりつつも、お客様のニーズや価格に合わせたオリジナル商品の制作を定期的に行なっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎月、お客様はもちろん、社外の方も違う方と仕事が出来るので、新鮮な気持ちや考えに触れることが出来る。良くも悪くも店舗の工夫次第なので、店舗で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のお客様が多いので女性が活躍出来るシーンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制の為、出産・育児のタイミングで周りの助け...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私は呉服販売の部門におりましたので、着物を通してお客様の人生に彩を加えられるようなお仕事にやりがいを感じておりました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本有休を取得している人を見たことがありません。
シフト制ですが、若手社員は基本通しで入ることが多く、1日12時...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員でも表彰を受けたり、会社からの評価を感じ肯定感を感じられる機会が設けられていました。売り上げをあげることで昇給する制度は整っていまし...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着物自体が「購入するもの」ではなくなってきているので、今後販売はどんどん厳しくなっていくだろうと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事自体にはやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げをとにかく求められ、人の顧客に販売をしても全て名...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
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フリガナ | ヤマノホールディングス |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 573人 |
売上高 | 138億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野 義友 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
平均年齢 | 51.3歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 03-3376-7878 |
URL | https://www.yamano-hd.com/ |
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