スタジオ・ポアックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり上下関係が厳しくなく自由なところ。残業も少な目です。ノリが良かったり社交的な人には居心地がいいのではないでしょうか
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の説明が全く無かった。入社初日、挨拶を終えた後に仕事内容が支持されなので、上司に質問したら適当にデザイン作っ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署の先輩が全員やめてしまい、デザインの事を教えてくれる方が誰も居なくなったのでやめましたが、悩みがあらば相談に乗ってくれたり、自由に企画提...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業と聞くと一見男性をイメージしがちですが、女性向けのアパレル商品は営業も女性の方が向いていると思います。流行であったり、この商品は可愛いと...続きを読む(全279文字)

あまり社内でのコミニュケーションが少ない環境出あるが、気にしなければ自由にルート営業ができる環境なので、縛られることが、嫌な方にはよい環境である。月間、...続きを読む(全153文字)

入社の際には、取引先である小売店に対し売場提案を行い、自社の占有率を上げていくということが営業の仕事だという説明がありました。
ただ、当然ではあります...続きを読む(全192文字)

お客様とのかかわりがとても大事で信頼関係を作るのがとても大変であるが楽しいところがある基本、決まっている商品を毎週納品すればいいので、お店の方とは毎日の...続きを読む(全166文字)

スタジオポアックはとても人よく先輩とのなかもいいふんいきがしました。
会社の雰囲気も最初はなじめないかもしれないが何とかなる会社である。頑張れば頑張る...続きを読む(全173文字)

ソックスを扱うアパレルなので、男性ばかりの社から女性社員か活躍する社へと力を入れていました。男女での差はありません。販売促進の部署は女性、営業は男性がほ...続きを読む(全175文字)

企業からのモチベーションUPの為の取り組みはありません。(多少数字に関してプレッシャーがあります)自身でモチベーションを高く保つ必要が大事です。
仕事...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)