この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作会社としては社員は6名程度。
この規模だと役職など肩書き程度で皆、制作に携わる事なら何でもやらなければならない。
もちろん人それぞれの得意不得意は...続きを読む(全189文字)
株式会社ネオ 報酬UP
株式会社ネオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作会社としては社員は6名程度。
この規模だと役職など肩書き程度で皆、制作に携わる事なら何でもやらなければならない。
もちろん人それぞれの得意不得意は...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最低限やるべき事はあるが、それさえやっていれば後は比較的自由にやっていける。
自分で企画立案して仕事を増やしていくも良し、勉強に使うも良し。
グループ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりしていて、目標設定から評価まで上長と相談して決定し、目標に向かうことができる。目標が明確。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピテンシーシートを導入し各個人の業務遂行能力や行動特性、評価プロセスを透明化していました。月ごとの売上のノルマがあり、それも評価の対象とな...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価は査定のタイミングでしっかり評価された点はよかったと思う。一方でいくら業績を出しても上司の出来次第では表彰に至らなかったりすると、査...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ネオ |
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フリガナ | ネオ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 小川裕介 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目2番9号 |
URL | https://www.neo-next.com/ |
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