スパイスボックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
性別問わず、やる気や目標に応じて業務にかかわることができるため、女性でも上を目指すことができる会社だと思うが、実際には男性の役職メンバーが多かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
既婚メンバーも多いため、プライベートも充実する社員が多かった。また、社員同士も仲が良く、休みの日にも一緒に過ごすメンバーも多い。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、目標設定から評価まで上長と相談して決定し、目標に向かうことができる。目標が明確。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プロダクトセールスではなく、課題解決型の営業スタイルなので向き合いに正解が無いところ。プロデューサーの意志で案件を自由に設計して進められる。広...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休を取得されている方も多く、また産休後復職される方も多いので、女性も働きやすい環境が整っていると個人的には思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署や人によりますが、自分のことだけでなくしっかりと周りに目を向けてメンバーを育成しようという社員の方は一定数います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
興味ある分野の仕事に挑戦できる環境。自分がやりたいこと、興味のあることを外に発信していくことが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給は繁忙期を除けば普通にとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさゆえに、毎日仕事に追われている人や在宅ワークで遅く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
徐々に教育環境は整いつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、良くも悪くも自責で捉えよという文化がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若いうちかはマネジメントを体験できることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成性は整ってはない続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事のスキルアップには最適かも。（勉強環境が整ってはいないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを大事にしたい人ならおすす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性のマネジメントクラスの人材も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くことはかなり厳しいため、今まで通りの働き方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルの成長にはつながる。良くも悪くも現場で勉強してこいというスタイルなので、やる気や意欲がある人にとっては良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、利用している人はほとんどいないと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年次関係なく、大きなクライアントを担当できる可能性があるのはスキルアップにおいては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で抱える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも数字で評価をされる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスが固定化され始めてきており、マネジメントでの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時社内での福利厚生や制度も様々な点で検討されていた。セミナーや資格取得のための補助等も役員に相談で一部援助があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
市場環境にあわせて新会社、新サービス、新経営体制の刷新などの変化を柔軟かつスピーディーに対応するところ。選択と集中にあわせて若手の登用や能力を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジは割と応援してもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時と現在で少し事業内容が異なっている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は役割やランクが明確化されており、業務内容の熟練度によって客観的に評価される印象です。続きを読む(全51文字)

【良い点】
休暇の取得については積極的に取り組んでおり、休暇の取得自体のハードルは非常に低かった。特に内容説明を求められることも基本的にはなかった認識。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アットホームで仕事に前向きで困っているメンバーがいれば助ける文化はある。
それほど拘束しない会社なので自分のやりたいと思うことに集中しやすい。...続きを読む(全273文字)

【良い点】
今もあるかは不明だが自分でストレッチ目標を設定することができ、設定した金額の数割をインセンティブとして受け取れる制度があった。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての収益の軸が定まらないまま数年を浪費していた。新しげな取り組...続きを読む(全198文字)