スパイスボックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全102件）

【良い点】
在籍当時は将来性というよりは一代理店の立ち位置で個人個人が目標を持って頑張っていた印象です。切磋琢磨する意識があれば事業を一緒に作るなど楽し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力主義で差別はないです
やる気と立ち回り次第で案件を掴むことはできるはずです
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最低限の制度はあります
昔はほしいガジェットを買うお小遣い的な制度がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく基...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自分次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが若く経験も少ないので、そもそもマネジメントが存在しない続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、目標設定から評価まで上長と相談して決定し、目標に向かうことができる。目標が明確。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
既婚メンバーも多いため、プライベートも充実する社員が多かった。また、社員同士も仲が良く、休みの日にも一緒に過ごすメンバーも多い。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別問わず、やる気や目標に応じて業務にかかわることができるため、女性でも上を目指すことができる会社だと思うが、実際には男性の役職メンバーが多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロダクトセールスではなく、課題解決型の営業スタイルなので向き合いに正解が無いところ。プロデューサーの意志で案件を自由に設計して進められる。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署や人によりますが、自分のことだけでなくしっかりと周りに目を向けてメンバーを育成しようという社員の方は一定数います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休を取得されている方も多く、また産休後復職される方も多いので、女性も働きやすい環境が整っていると個人的には思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は繁忙期を除けば普通にとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさゆえに、毎日仕事に追われている人や在宅ワークで遅...続きを読む(全91文字)

【良い点】
興味ある分野の仕事に挑戦できる環境。自分がやりたいこと、興味のあることを外に発信していくことが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若いうちかはマネジメントを体験できることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成性は整ってはない続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事のスキルアップには最適かも。（勉強環境が整ってはいないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを大事にしたい人ならおす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性のマネジメントクラスの人材も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くことはかなり厳しいため、今まで通りの働き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルの成長にはつながる。良くも悪くも現場で勉強してこいというスタイルなので、やる気や意欲がある人にとっては良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、利用している人はほとんどいないと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
徐々に教育環境は整いつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、良くも悪くも自責で捉えよという文化がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年次関係なく、大きなクライアントを担当できる可能性があるのはスキルアップにおいては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で抱え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも数字で評価をされる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスが固定化され始めてきており、マネジメントで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジは割と応援してもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時と現在で少し事業内容が異なってい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
市場環境にあわせて新会社、新サービス、新経営体制の刷新などの変化を柔軟かつスピーディーに対応するところ。選択と集中にあわせて若手の登用や能力...続きを読む(全218文字)

【良い点】
当時社内での福利厚生や制度も様々な点で検討されていた。セミナーや資格取得のための補助等も役員に相談で一部援助があった。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は役割やランクが明確化されており、業務内容の熟練度によって客観的に評価される印象です。続きを読む(全51文字)