この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
株式会社電通グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
業界トップクラスの給与水準。評価制度は基本的には年功序列ではありながらも、自分の提案次第でチーフとして案件を進める立場になることもあり、キャリアアップは自...続きを読む(全89文字)
賞与が4回も出る。リモート手当とかもあるので、初任給から30万超える続きを読む(全34文字)
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【良い点】
評価は
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して、実績よりも上からの印象と好みで決まってしまう傾向にあった。仕事ができるよりも、飲...続きを読む(全109文字)
残業も多いが、年収はピカイチ。副業も可能であることからお金持ちになれる。続きを読む(全36文字)
広く知られているように、業務量は多いため、その分、年収は高く20代で1000万円を超える人も多いそう続きを読む(全50文字)
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【良い点】
最新の広告やドラマ、イベントに携わることができます。そういった業界に興味がある人にはオススメだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
平均より高め。評価制度も成果主義が強い。努力が直接反映されやすい環境な気がする。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
チーム内での業績目標達成指数での相対評価と、個人の行動等級に対する役割達成度合いによる絶対評価の2点で給与のベースが決定される。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度は、部長職に対し部下からフィードバックを行うことができる360度評価などが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社自体は完全に年功序列です。特に頑張っても頑張らなくとも評価はほとんど変わらないのでやる気がない(厳密には無くなってしまった)人材が多いのは...続きを読む(全201文字)
1000万円は簡単に届く給与レンジ。20代で評価をされれば3年目で狙うことができる。続きを読む(全42文字)
同業他社とくらべてかなり高い水準にある。続きを読む(全20文字)
残業が多く、残業代で稼いでいる感はあるがそれでも年収は高い。6年目と11年目に基本給が大きく上がる。賞与が年4回もある。続きを読む(全60文字)
30代で1000万円を得ている人が多いと聞いたから。また、初任給も30万円ほどらしい。続きを読む(全43文字)
実力主義であり、結果を収めた社員はかなりの給料を得ることができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
実力主義に移り変わっており、ミッショングレード制を導入。年次逆転の現象が起きており、50代の窓際社員はいなくなってきている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
依然として高い。残業で稼ぐ会社でありつつも、ベースとしての給与も広告業界の中では圧倒的である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)
電通は非常に高水準の給与を貰えるが、残業とやっている仕事を考えれば妥当とも言える。続きを読む(全41文字)
大手広告代理店なので非常に良いらしいです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
給与は良いが、近年は残業時間の規制があり減少していると伺った。20代後半で約800~1000万貰えるとのこと。続きを読む(全55文字)
業界内での競争力はあるものの、激務であることが多いため、その割に年収が低いと感じる社員もいます。評価制度は成果に基づいていますが、プレッシャーを感じること...続きを読む(全84文字)
他の新卒者と比較して高い。基本給275,600円。固定時間外手当30時間/月:74,025円で30時間を超える場合はその時間に応じて別途支給される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
他の日本企業同様、発展途上だと思います。ただし、会社は現在とても力を入れているので、今後良くなっていくと感じています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休も取れるので問題ありません。女性でも問題なく働けますし、女性系の癌になった方も復帰して活躍していた。続きを読む(全58文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
課される残業は少ないが、仕事が楽しすぎて自ら残業をする社員も多いらしく、ワークライフバランスが良いとは言い切れない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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