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株式会社電通

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(2168件)
  • ES・体験記(48件)

株式会社電通の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社電通の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社長クラス

【良い点】社風もよく社員同士も良い関係を築けています。給与も良く大満足です。社員なら利用できる福利も充実しているので良いですね。女性でも結構活躍しています...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】比較的若いうちから、年収は高くその部分の評価は高い。ただ、ずっとずっと待遇がよくなるわけでもなく、ある程度の年齢になれば、徐々に年収が下がってく...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】現場社員は年次で3段階のクラスに分けられる。クラスが上がると年収が上がる。マネジメントになり、残業がつかないと下がると言われている。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】契約社員なのに、年収はかなり高い方だと感じます。また、有給休暇の取得も、言われるほど難しくはなく、世間の評価が先走り過ぎている。ただし、部署によ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】業界大手なので切磋琢磨が激しいです。頑張った(仕事ができる)分はきちんと評価されているように感じました。年収については、残業手当の影響も大きいと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職
  • 部長クラス

【良い点】年収は今でも平均的には高いと思うが、働き方改革で残業時間が大幅に減ったので残業代に依存していた非マネは下がっているだろう。【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • その他

【良い点】年収は同年代と比べると高いが、業績連動賞与になってから、飛躍的に高額となった印象がある。一匹オオカミであっても、仕事さえできれば(お得意さえ喜ば...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント
  • 非正社員

【良い点】アシスタントは評価制度のものはなかった。場所にもよるがやり甲斐や広告業に関わる仕事をできるアシスタントは一握りのクライアント担当だけな気がする。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】全くない。最初の面接時に、希望年収は多めに要求したほうが良い。昇給は期待しないほうが良い。退職金も期待してはダメ。まず、退職金がもらえる年数まで...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 非正社員

【良い点】給与面に関して言えば全く文句はありません。雇用形態の割に良かったです。だいたい残業はありませんでしたが、たまに終電まで残る、会議に参加することが...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】ブラック企業のイメージが強くなってしまっていますが、派遣社員、アシスタントとして務めるにはとても居心地の良い環境でした。正社員の方は大変だと思い...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】労働環境改革を経て、残業時間にうるさくなったため、昔に比べると楽な働き方になった。クライアントや部長によって大分差はでるが。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】契約社員の場合、評価は年に一回。数字的な目標未達だろうと、その年に何をしてきたか?どんな実績を果たしたか?次第なので、書き方、伝え方、次第では最...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】30歳で1000万くらいのイメージ感。拘束時間、仕事内容からして妥当と考えられる。若いうちからガンガン稼ぎたい人にはもってこいの環境。その後もキ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】妥当な年収で、むしろ残業代が全てつくので紳士的な待遇でした。非常に良い会社だと思います。契約社員でも年収を沢山もらっている人や、正社員登用にチャ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】世間で言われている通り、すごく良い。ネットで書かれている通りだと思う。どれだけ早く出世するかで同期とも差が開いてくる。だが、いつまでのこの高い利...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】20代前半としては悪くない年収だとは思う。所定労働時間が普通の会社より1時間短い7時間である。(ただし契約社員は月収にみなし残業20時間分が含ま...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】思っていたよりも、多く貰えると思います。同年代の収入がどのくらいあるかはわからないですが、普通に生活して行く分には困ることはないと思われます。そ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 非正社員

【良い点】給与は少ないが働き方改革が行われているため、以前よりも自分の時間が増えた。【気になること・改善したほうがいい点】契約社員は前職の年収がベースにな...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】契約社員は、上司次第で良し悪しが決まる気がする。営業部門でマネジメントがきちんとできる人間は少ないように感じる。当時の事なので、今は異なるかもし...

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