株式会社博報堂の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】
他の広告会社に比べれば、恵まれた給与環境だと思う。
評価についても、上司によるが、仕組みとして対話によう評価がなされるような仕組みが組まれてい...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス

【良い点】
期初にいくつかの目標を設定し、その達成具合で評価が決まる。基本的に評価は甘め、ポイントは努力しないと達成できない目標と恐らく達成できるであろう...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 今年
• 主任クラス

【良い点】
スタッフ職はいくら稼いだかということも重要だが、その仕事がどれくらい業界内で斬新か、広告業のビジネス進化に貢献したかが問われる。
【気になるこ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• その他

【良い点】
仕事は楽しいし、頑張れば頑張るだけ評価されるが、時代の流れ的に頑張り過ぎることが出来なくなってきている。
時間外などの規制も多く、そのせいでサ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 課長クラス

【良い点】
給料に関しては同世代にくらべて割と貰っていた方だと思う。満足している。お金だけみていたらいい会社だと思う。ボーナスに関しては、チームで目標を達...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】
正社員、契約社員で業務に差はないので、自分のやる気があれば契約社員でもやりがいを持って大きな仕事にチャレンジができます。
【気になること・改善...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 統括本部長クラス

【良い点】
良くも悪くもおおらか。評価を気にするひとには、大きな差がつくわけではないため難しいと思う。一方で広い自己裁量で仕事ができるため、評価をそう気に...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
3年目以降は年棒制に変わり、みなし残業になるため、手取りはずっと同じ。ステップが上がれば給与も上がる。しかし、大幅な上昇はない。ボーナスも年一...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス

【良い点】
年収は賞与も合わせると非常に多い新卒のスタートとしては一般的な初任給より３割程度多い。サービス残業もほぼなし。チームの達成度合いで変わってくる...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス

【良い点】
専用の評価項目に、関わった業務の売り上げなどの数字を入力して、年間の達成度で評価が決まります。ある意味公平かつ、正確な評価になっていると思いま...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 人事
• 社員クラス

【良い点】
報酬水準は比較的高いため報酬面は満足度が高いと思います。評価については、目標管理の仕組みに基づいた上司との面談が定期的にセットされるので、自身...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりそれなりのサイズの企業なので、働いてない、ほとんど役に立っていない人間も多い。忙しい割にそこまでコンサルや金...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】
しっかり人事評価されれば年収1千万超えは普通だったと思う。その分多忙にはなるがプライベートよりも収入と仕事の楽しさ重視で考えれば最適な環境であ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス

【良い点】
年収には概ね満足している。仕事に対してもらっていると思う。評価は成長に対して伸び幅を設定すると言っているが、これはあまり徹底されていない。普通...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】
新卒、正社員の給与は、特に若手のうちは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にはコントロールできない要素（例えば担当...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
事務職の中では毎年定額月収が上がるため年収が上がり満足していました。残業代に関してもきちんと申請することができ、不満はありませんでした。
【気...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス

【良い点】
年収も評価制度も通常の会社と同じなのではないかと思いますが、それぞれ就いた上司による部分も大きいです。しかし結果を残せば他の上の方々がきちんと...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス

【良い点】
四年目からは裁量労働制になりますが、それまでは残業代が出るので、月収はそれなりにもらえます。その分ボーナス額は、2年目他業種に比べるとかなり少...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス

【良い点】
やはり給料がよいのと残業代がつくので、同世代よりも多くもらっていると思う。
ボーナスも査定をクリアすれば立派な額はもらえるので給与面に関しては...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【良い点】
年齢とともに考えると、年収は高い方だと思う。年次に応じて裁量労働制となるため、残業代はつかないが年一回の賞与と月給で高給と感じることはできる。...