株式会社博報堂の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】評価は上司により変わるという印象。また海外アワードや大きな成果で評価される人もいるので（目立ちやすい）ので羨ましいなと思うことも。最近は本当に色...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス

【良い点】若いうちはキャリアを積む意味も含めて我武者羅に仕事をする時代から随分と変わってきた。社会的に認めららないような労働環境はもはや広告会社にもない。...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】当時20代だったので、額面自体に不満はなかった。正社員との月給格差は数万円で許容範囲内ではあった。【気になること・改善したほうがいい点】後から振...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【良い点】若手のうちは他と比較してかなり給与面では良いと思われる。新卒であれば3年目くらいには年収800万程度に到達する。特にここ数年は業績もよく賞与も増...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】年収には満足。おそらく同世代や同業界と比較しても高いほうだとおもう。わかいうちは残業だいもでるのでその分、中間管理職と同じぐらいの報酬がもらえて...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】やはり広告業界トップなだけあって給与面では同年代のまわりと比べてもかなり良い。人数が多いため上にあがるにはなにか大きな功績が必要なので、役職を上...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

【良い点】30代前半まではわりと高い給与（1000万程度ではある）がもらえるが、その後の上昇余地は少ないときく。給与が見合うか見合わないかは、担当する仕事...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】報酬は非常に満足出来るものである。予算をクリアすると、より良くなる。評価も、所属長との面談で行われ、目標や予算に対する達成具合をアピールし、対話...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス

【良い点】残業は多いし、そこそこ激務だが、その分給与水準は高い。特に若手のうちは、他業界の同年代の平均よりも高くもらえる印象。部署により激務度合いはまちま...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

【良い点】すごく高収入ではないが、満足できる金額が若いうちからもらえます。若手のうちは、個人差は少なく、ボーナスで多少差がつく給与体系です。ボーナスは年一...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 社員クラス

【良い点】すごく風通しがよく、社員がみんな温かい。一般的な事務員にしては給料も高いと思う。ただ正社員と契約社員の金銭面の差はものすごく分厚い壁があるが、社...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】基本的に給与が良い。ボーナス含めて20代で年収800万程度は普通。4年目の途中までは残業代が別でつくので、1,000万円に近付くこともある。【気...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス

【良い点】中途採用で海外に赴任したが、面接翌日に結果が出た、決済にスピード感が有ると感じた。【気になること・改善したほうがいい点】入社後、実は決裁権限が小...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】スキルアップのために数年間在籍しました。在籍中は様々な人と関わることが多かったです。このことからここではただ単にスキルアップだけでなく、コミュニ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】働いた分だけきちんとお給料が支払われる点は大変良いと思います。ボーナスは出ませんが、時間外労働、土日出勤なども多いため、非正社員ではありますが、...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 部長クラス

【良い点】給与水準は全体的に高めの設定。とくに若い世代での給与は他業種で高給とされるところよりも高いと思う。一方で、比較的早く年棒制に意向し残業代などは出...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス

【良い点】本当にやりたいという熱意が必要と言われるが、上につく上司により環境が思いっきり異なってくる。また、女性に対しては異常に優しいが男性に対してはザ体...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】自分の考えをシッカリと持って仕事をすることが出来る人間は、どんな企業に行っても活躍する事が出来ると思う。その意味で、この会社も比較的自分の考えを...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス

【良い点】社員数千人をかかえる大企業ですが、組織で仕事をするというよりは個人間の繋がりで仕事が進むので、アットホームな環境です。上下関係も意識する必要があ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】残業のおかげか若い内は他業界友人等と比較してかなりの給与がもらえる。評価対象となるのは会社（上司）に信用されること、顧客の期待に応えること、成果...