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株式会社博報堂

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  • ES・体験記(62件)

株式会社博報堂の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社博報堂の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 社員クラス

【良い点】
専用の評価項目に、関わった業務の売り上げなどの数字を入力して、年間の達成度で評価が決まります。ある意味公平かつ、正確な評価になっていると思いま...

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年収、評価制度

投稿日:2020年5月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 人事
  • 社員クラス

【良い点】
報酬水準は比較的高いため報酬面は満足度が高いと思います。評価については、目標管理の仕組みに基づいた上司との面談が定期的にセットされるので、自身...

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年収、評価制度

投稿日:2020年4月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりそれなりのサイズの企業なので、働いてない、ほとんど役に立っていない人間も多い。忙しい割にそこまでコンサルや金...

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年収、評価制度

投稿日:2020年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】
しっかり人事評価されれば年収1千万超えは普通だったと思う。その分多忙にはなるがプライベートよりも収入と仕事の楽しさ重視で考えれば最適な環境であ...

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年収、評価制度

投稿日:2020年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
年収には概ね満足している。仕事に対してもらっていると思う。評価は成長に対して伸び幅を設定すると言っているが、これはあまり徹底されていない。普通...

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年収、評価制度

投稿日:2020年1月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】
新卒、正社員の給与は、特に若手のうちは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にはコントロールできない要素(例えば担当...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】
事務職の中では毎年定額月収が上がるため年収が上がり満足していました。残業代に関してもきちんと申請することができ、不満はありませんでした。
【気...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ディレクター・AD
  • 社員クラス

【良い点】
年収も評価制度も通常の会社と同じなのではないかと思いますが、それぞれ就いた上司による部分も大きいです。しかし結果を残せば他の上の方々がきちんと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 社員クラス

【良い点】
四年目からは裁量労働制になりますが、それまでは残業代が出るので、月収はそれなりにもらえます。その分ボーナス額は、2年目他業種に比べるとかなり少...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 社員クラス

【良い点】
やはり給料がよいのと残業代がつくので、同世代よりも多くもらっていると思う。
ボーナスも査定をクリアすれば立派な額はもらえるので給与面に関しては...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】
年齢とともに考えると、年収は高い方だと思う。年次に応じて裁量労働制となるため、残業代はつかないが年一回の賞与と月給で高給と感じることはできる。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他のマーケティング・企画関連職
  • 社員クラス

【良い点】
現在の社会状況を考えると悪い方ではないと思います。ただ、一流企業、高収入かと言われるとそこまででもなく・・・。可もなく不可もなく、でしょうか。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 秘書
  • 社員クラス

【良い点】
同世代よりお給料は恵まれていると感じます。残業も分単位で出ます。世間のイメージ通り残業は多い印象ですが、会社も残業を減らそうと色々取り組みはさ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】
給料に関しては、ベース年功序列なところがありますが、国内企業の中では平均以上なので、特に給与面での不満はないです。また、働き方改革で残業が激減...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 主任クラス

【良い点】
給与水準は業界で最高レベル。
ただし、一定程度の残業はするべきだという文化が残っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞い...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 課長クラス

【良い点】
若い時はとても年収が高い会社であるが、30くらいで、商社やデベロッパーなどに抜かれ、35くらいで事業会社で出世した層に抜かれる。1000万ゴー...

株式会社博報堂の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業
  • その他

【良い点】
入社三年目くらいまでは残業代もでて、他社より稼げると思います。上司からの評価が反映されるのでやりがいもあります。その年の業績によりますがボーナ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
その年の会社の業績にもよるが、ボーナスが占める割合が大きく、年収としては業界内外と比較しても、とても高水準。また、評価制度も更新され、上長との...

株式会社博報堂の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
3年目までは、残業代も出るため同い年の社会人よりは比較的給料は良くなる。
賞与は、上長2名との会話の後に決定。評価は、担当クライアントの財務状...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】
年収は非常に高いと思う。残業代もそこそこでる。働き方改革のタイミングもあり残業代だけで大幅にいくことはなくなった。その分、健康的な生活がおくれ...

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