この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピテンシーシートを導入し各個人の業務遂行能力や行動特性、評価プロセスを透明化していました。月ごとの売上のノルマがあり、それも評価の対象とな...続きを読む(全206文字)
株式会社トーコン 報酬UP
株式会社トーコンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーコンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
コンピテンシーシートを導入し各個人の業務遂行能力や行動特性、評価プロセスを透明化していました。月ごとの売上のノルマがあり、それも評価の対象とな...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新入社員と同等になる。
評価制度があっても曖昧で上がらない。
その為、残業で稼ぐ人が多い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が増えても給与に反映されない。目標数字に対してロジックもなく、現実的でない数字目標を課されることになる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションツールは使いやすく仕組みが良かった。また、取引先企業や営業担当者はとてもいい人ばかりで仕事がやりやすかった。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度のコンサル・システムを導入して頻繁に評価に関して面談がある。目標や自分のなりたい像に向けて上司からアドバイスを頂ける。上司と密なコミュ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業は頑張った分インセンティブをもらえるのは良かったです。ただし、部署によっては販売単価が安いので、インセン額も少ないのは残念ですが。みなし残...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
しっかりと評価制度を導入しており、上長との面談で決められる。新規だとインセンティブも入るためやりがいにはつながりやすい。しっかりと成果を上げて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結構ちゃんとした評価制度を導入している。営業は、個人の営業目標が比率6割くらい。具体的な取り組みや、仕事に向き合うスタンスや姿勢、周りへのかか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当然だが残業代、交通費は全て支給される。
インセンティブも支給されるが、部署により扱う商材が違うため、
満足度にはムラがあったと思う。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
半年に1度目標設定があり、その目標に対して数字目標とコンピテンシーでどのくらい達成しているかに伴い、次の半年の給与と賞与が決まります。目標設定...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上長と面談をし、半期の目標を決めるため評価されるポイントがある程度明確である。…というよりも、面談の際にどれだけ具体的にできるかが重要。相談を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人はいい。
毎月中途が入社してくる為、研修もしっかりしています。
スタートは手厚いですが、1ヶ月ほど経つとあまり手をかけて貰えない印象があひま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整っていて、四半期で上司との面談があり、自己採点と上司の採点で決まります。
途中で修正されることも多々あり、目標が変わることも多...続きを読む(全289文字)
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数年前から新しい人事評価制度が導入され、より実力主義に。しかし、目標を達成しても給与は上がらず、育成担当をしているような営業でも新卒と同等の給与で働いてい...続きを読む(全207文字)
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入社してすぐは求人の通りでしたけど、成績が上がるにつれてインセンティブがどんどん入ってきます。現場に行くときも上司が付いて来てくれるのであんしんです。福利...続きを読む(全152文字)
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実力主義とはいうものの、ランクを上げるのは一苦労です。特に制作系、事務方けいはそうではないでしょうか。ベースアップがあるわけでもないし。居心地は悪くはない...続きを読む(全157文字)
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いいところいいとこといいところ、なかなか思い浮かびませんね1
ただ、横と縦のキャリアアップはしやすいですが、もっているお客さんによってかなり変わってくる...続きを読む(全151文字)
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売れる人はとにかく給与も良いです。20代なら大手商社と遜色ないのではないでしょうか。ただ、売れない人は厳しいと思います。成長意欲もてる方なら『修行』と踏ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在宅ワークなど、出社しない働き方は非常に楽に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークを実施している中で、コミュニケーシ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高いレベルのデザインを求められることがなく、模倣が許容されていたため、特別な創造性を発揮することなく日常の業務を遂行することができました。
【...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育や研修に時間をかけすぎ。
入社初日に行う項目のチェックリストがあり、メールの署名作成など、正直どうでも良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間内では明るくやっていても、社内でも知らない人や、業者さん含め、来社されたお客様に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く若手でもマネージャーに登用されている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は明るく迎えてもらい、女性同士の陰湿な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
インセンがあるので入金額次第で給与アップは見込めます。運が良かっただけかもしれませんが自分もこの会社に入社して年収が大きく変わりました。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業などは数字に表せるので評価はしやすいですがバックオフィスになると評価もしにくい理由で仕事ではない年数や態度などで評価されるので曖昧な部分が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インセンティブは他の企業に比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
上長から丁寧なフィードバックがあり、評価も納得いくものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度はいまいち機能して...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他の企業と比べそもそもの基準は高い為不満が出る事はほとんどない。
ボーナスも完全評価制度なので、頑張れば頑張った分当たる。
ただ相対評価なので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列の雰囲気があり、真面目に頑張っていたら少しずつですが上がっていく印象です。営業ショクデない限り、そんなに期待できる額ではないです。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる
固定残業20時間を含めて22万とか、そこらの新卒よりも低い
そして昇給の基準も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や頑張っている人が当時は評価されにくかった点。頑張ったら給料が上がることも大事だが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
結果を出せば、ボーナスが付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはない。いくら活躍してもない。残業時間で給料を追...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果報酬制度を導入しているので、成績次第でお給料が上がります。ただし、賞与や昇給はないものと思った方が良いかもしれません。管理職になれば、昇給...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社トーコン |
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フリガナ | トーコン |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 原田直史 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33番11号味岡蛎殻町ビル4階 |
URL | https://tokon.co.jp/ |
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