シーズクリエイトの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
すべての業務に携われるところ。売り買いだけでなく、そのほかの間取りなど商品の企画にもたずさわれて、自分がこの物件なら売れると自信を持ったものを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ消化できません。営業は水曜日休みですが、休日出勤していて有給消化はおろか、振替休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
固定給は高いと思う。ただインセンティブは数多く入れないと低い。逆に言えば、安定した成績さえ残せばインセンティブも多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力次第、実績次第で成長や出世、収入アップが叶う会社

社員数は多くないがその分、任せられる仕事は多いのかもしれない

不動産会社、分譲なので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給与が同業他社と比べて比較的に高かったと思います。
販売をする物件についても、太陽光発電、オール電化、駐車場100%設置など、特徴のある仕...続きを読む(全220文字)

給与面は役職によって固定給が上がるり、賞与は業績に応じて評価。売れる人はもらえるが売れない人でも最低ラインは確保できる為生活面では問題ない。ただ仕事は遅い...続きを読む(全189文字)

私は設立からいましたが社風は良かったです。(今はわからないが?)当時は電話営業や飛び込み営業は当然でしたが実績があれば反響客を接客できたりしましたので非常...続きを読む(全175文字)

上場してから社員の労働環境を良くするために色々な事が検討されていたと思います。
営業は拘束時間が異常にながいですが、残業代が支給されたり環境をよくするため...続きを読む(全157文字)

とにかく急成長している環境で自分も稼ぎたいと思い入社しました。
営業でやっている方は皆輝いていました。頑張っていました。素晴らしいです。
ギャップはあり...続きを読む(全150文字)

優秀な管理職が多くいました。それこそ創業時からいる方は皆優秀な方ばかりでした。
部下の指導もしっかりしてくれていました。お客様に対しての営業は勉強になる...続きを読む(全153文字)

女性も多く在籍していました。皆さん働きやすかったと思います。オフィスもきれいでオシャレでした。上場企業として社員の働きやすい環境を整備していたと思います。...続きを読む(全156文字)

不動産は仕入れから販売まで2年以上かかるのでその間の急激な景気の変動はリスクだったんだと思います。飛ぶ鳥を落とす勢いで急成長した会社がさまざまな要因があっ...続きを読む(全159文字)

基本はOJTです。優秀な上司につけば営業として一から教えて頂けます。会社として絶対的な営業力があったと思うので真面目に努力をすれば契約がどんどん決まりまし...続きを読む(全159文字)

絶対的な存在でした。正にカリスマです。とてつもない営業力で最短で東証一部上場を果たした優秀な経営者です。その勢いは凄かったです。社内の全ては引っ張っていま...続きを読む(全155文字)

リーマンショックの頃でした。会社の経営が傾いていました。突然モデルルームから追い出されたとの記憶しています。上場企業として物件を開発していましたが、売りに...続きを読む(全151文字)

時間は非常にながいです。ワークライフバランスはないです。期待していませんでしたが、まさになかったです。全くプライベートの時間は取れないです。
ご家族のい...続きを読む(全153文字)

20台の課長がいました。年収で1000万以上稼いでいました。すごいと思います。
憧れでした。自分も頑張って稼ぎたかったです。やればやっただけ稼げる環境が...続きを読む(全156文字)

自社ブランドのマンションで急成長を遂げた会社です。とてつもない勢いで売れまくりました。当時は画期的なマンションでとにかく物件と会社に自信が持てました。
...続きを読む(全161文字)

社内環境はわるくなかったです、社員、役職の人も分け隔てなく話せた環境にありました。
ただし、お客さん以外、他社や外部との接触がなかったため閉鎖的になって...続きを読む(全174文字)

営業職に限ってですが、特に男性にくらべても特別扱いなどの区別はなかったとおもいます。
その分、給料もしっかりもらえますが、夜が遅いので家庭をもっても続け...続きを読む(全161文字)

当時は他社にくらべても圧倒的な成長でした。
現在は、過去の失敗からはだいぶ落ち着きをみせていると感じます。
もともと営業会社で実力がある人たちが多いの...続きを読む(全154文字)

特に研修と言ったものはほとんどなかったように思います。。
先輩社員や上司などのやり方などを見て、学んでいくかんじでした。
ここで身についた交渉力や忍耐...続きを読む(全169文字)

絶頂期のころは固定給+歩合給+賞与(2回か3回)だった気がします。
ちなみに上記は営業の給与システムで他の部署は歩合給を除いたものが支給になっていました...続きを読む(全177文字)

この会社の年収評価制度はとにかく、「電話・飛び込み営業によりどれだけの成果をあげたか」という点に尽きます。元々、課長クラスのほぼ全員がダイア建設の売れっ子...続きを読む(全156文字)

当時の営業部には女性社員が数名おり、男性に負けじとこつこつ頑張っている子もいました。しかしながら、ワークライフバランス等と言ったら笑われるほど、売ることに...続きを読む(全152文字)