この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給は高いと思う。ただインセンティブは数多く入れないと低い。逆に言えば、安定した成績さえ残せばインセンティブも多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
シーズクリエイト株式会社 報酬UP
シーズクリエイト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーズクリエイト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシーズクリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
固定給は高いと思う。ただインセンティブは数多く入れないと低い。逆に言えば、安定した成績さえ残せばインセンティブも多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給与が同業他社と比べて比較的に高かったと思います。
販売をする物件についても、太陽光発電、オール電化、駐車場100%設置など、特徴のある仕...続きを読む(全220文字)
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給与面は役職によって固定給が上がるり、賞与は業績に応じて評価。売れる人はもらえるが売れない人でも最低ラインは確保できる為生活面では問題ない。ただ仕事は遅い...続きを読む(全189文字)
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20台の課長がいました。年収で1000万以上稼いでいました。すごいと思います。
憧れでした。自分も頑張って稼ぎたかったです。やればやっただけ稼げる環境が...続きを読む(全156文字)
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絶頂期のころは固定給+歩合給+賞与(2回か3回)だった気がします。
ちなみに上記は営業の給与システムで他の部署は歩合給を除いたものが支給になっていました...続きを読む(全177文字)
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この会社の年収評価制度はとにかく、「電話・飛び込み営業によりどれだけの成果をあげたか」という点に尽きます。元々、課長クラスのほぼ全員がダイア建設の売れっ子...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司は優しい方が多いのでおしえてもらえる環境はあるとおもいますが、もちろん営業ですので数字が出てなければいわれる、体育会系出身であれば乗り換え...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に疲れた。自分の駅について日付が次の日になっていなかったら早く帰れたと喜んでいるような精神状態だった。特に仕...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
買取再販の営業部の施工監理課にいるのですが事業の強みとして感じたことは、
他社ですと施工監理課などは一般的にはなく、外注で工務店に依頼をし、施...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すべての業務に携われるところ。売り買いだけでなく、そのほかの間取りなど商品の企画にもたずさわれて、自分がこの物件なら売れると自信を持ったものを...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ消化できません。営業は水曜日休みですが、休日出勤していて有給消化はおろか、振替休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力次第、実績次第で成長や出世、収入アップが叶う会社
社員数は多くないがその分、任せられる仕事は多いのかもしれない
不動産会社、分譲なので...続きを読む(全200文字)
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私は設立からいましたが社風は良かったです。(今はわからないが?)当時は電話営業や飛び込み営業は当然でしたが実績があれば反響客を接客できたりしましたので非常...続きを読む(全175文字)
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上場してから社員の労働環境を良くするために色々な事が検討されていたと思います。
営業は拘束時間が異常にながいですが、残業代が支給されたり環境をよくするため...続きを読む(全157文字)
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とにかく急成長している環境で自分も稼ぎたいと思い入社しました。
営業でやっている方は皆輝いていました。頑張っていました。素晴らしいです。
ギャップはあり...続きを読む(全150文字)
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優秀な管理職が多くいました。それこそ創業時からいる方は皆優秀な方ばかりでした。
部下の指導もしっかりしてくれていました。お客様に対しての営業は勉強になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業は売った分の数パーセントがマージンとして給与に入る仕組み(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は雀の涙のような給与。報...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の会社の同年代と比べても特に新卒の頃は年収が高いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度(インセンティブ)は頻繁に変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
東京基準の給料となっているため、地方での世代別年収中央値よりはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスのプラス査定がない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年始に目標設定し半期、期末に自己評価、上司の順で評価進んでいく。自分自身での評価は自分の感覚でよいのだが、上司によってちゃんと評価してくれる人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に2回の賞与と年に1回の昇給
昇給のランクが明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間、勤める方が上がりやすい点は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
総支払額に対して基本給の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度により同僚の評価もするが、プラス面よりマイナス面...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給の昇給は年一回となりますが、営業にて仕入実積の目標を超えると評価、昇給が見込まれす。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期は...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格するときは10パーセントぐらい、ドーンとあげてくれることが多かったので、昇格したんだと実感することができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
会社名 | シーズクリエイト株式会社 |
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フリガナ | シーズクリエイト |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 36人 |
売上高 | 87億2706万4000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐藤富士夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目11番11号 |
電話番号 | 03-6418-5145 |
URL | https://www.cscreate.co.jp/ |
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