この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社万世の良い所は、創業からの歴史と知名度に支えられた信頼性と安定性があり、従業員にとっても長期的な雇用が期待できる点です。また、研修制度...続きを読む(全220文字)
株式会社万世 報酬UP
属性 |
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【良い点】
株式会社万世の良い所は、創業からの歴史と知名度に支えられた信頼性と安定性があり、従業員にとっても長期的な雇用が期待できる点です。また、研修制度...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
夜勤の現業職と役職者以外はほぼ全員女性のパートさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員・役職者は居ません。また、女性の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日も出勤を命じられること。毎日3〜4時間残業しても、「労基がうるさいから」という...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
労働時間や職務内容の質・量を勘案すれば、とても妥当な金額とは思えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初年俸制で550万円との募...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年365日24時間会社のために尽くすことを要求されました。大袈裟な例話...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
品質管理や品質保証の仕事自体はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、品質保証室長の私の他には品質検査を補助するパ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新しい客室を作ったり、サウナを作ったり話題性を作ろうとしているのは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がほぼされてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制なので前もって伝えれば連休にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が変わるので決まった時間に帰りたい人には向かない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩社員は後輩社員を気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは話したことも会ったこともない。課長もコミュニケーション...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業がほぼないのでそこはいい点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので生活に困る。
一般社員は残業はないが1つ役職がつ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。シフト制なので前もって伝えれば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職がついている人もいるが役職は1つ2...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時は特に引き止められることもなく迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年すればほぼ全ての業務ができる状態なので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
株式会社万世のワークライフバランスの良い点は、社員の柔軟な働き方が認められている点です。リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前から覚悟はしていたが、やはり繁忙期になると仕事中はずっと忙しいし、それなりの覚悟は必要であった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客様から実際にフィードバックや接客の良かったスタッフとして名前をあげていただいた際にはやはり大きなやりがいを感じられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月の売り上げが売り上げ目標を達成すると、その月に50時間働いたアルバイトには3000円を達成相として渡している。また、毎年一回本社から、お米や...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトなので店にも寄るがシフトを書くのが一週間に毎回聞く感じなので、自分のプライベートの予定は立ってやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホールで働くため、お客様との距離が近くお客様に感謝をされたりすることがあり、そういった点でやりがいを感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般的なサービス業であり特に成長は見込めない。
かつ企業としての方向性も高級感を指す戦略は変わらず、世論とマッチしていない。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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毎年、誕生月にはサービス券がでるなどの福利厚生あり。
繁忙期には休暇自体とることが出来ないのはどのサービス業も同じことだとは思います。
ただ、バイトス...続きを読む(全173文字)
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アルバイトとして働いておりました。
私は平日を担当していました。
飲食店なので、週末は大変混雑していますが
平日は、一時的に忙しくなりますがすぐに落...続きを読む(全161文字)
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シフト制で休日はほぼなし。社員は店舗に原則4ー5人程度。社員の中には激務にて体調を崩すかたがたも多数。体育会系な雰囲気であり、暴力はしばしば見受けられた。...続きを読む(全173文字)
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この当時は秋葉原に飲食店が少なかったので、平日のランチタイムでも20分位待ちがあったと感じました。アルバイトでしたので、在籍していればある程度昇給しました...続きを読む(全183文字)
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仕事の面白みを感じたのは、お店の稼働率が非常に高いときにどのようにしてお店を回すことができるかです。またお客様が何をしてほしいと思っているのかということに...続きを読む(全221文字)
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まずフロアごとのチームワークがよかった点は誰にでも働きやすい点と言えると思います。またお客様一人一人の客単価が高く、ブランドイメージも根付いているという所...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社万世 |
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フリガナ | マンセイ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,179人 |
代表者 | 四戸直樹 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目21番地 |
URL | https://www.niku-mansei.com/ |
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