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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

万世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万世のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万世で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

万世の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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万世の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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万世の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社万世の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長や、副店長、先輩のアルバイトさんからOJTで仕事を教わりました。焼けた鉄板などを運ぶのは、熱いし、重いし、大変でしたが、コツを教わると何枚もまとめて運...続きを読む(全161文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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万世の 他のカテゴリの口コミ

株式会社万世の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社万世の良い所は、創業からの歴史と知名度に支えられた信頼性と安定性があり、従業員にとっても長期的な雇用が期待できる点です。また、研修制度...続きを読む(全220文字)

株式会社万世の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働時間や職務内容の質・量を勘案すれば、とても妥当な金額とは思えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初年俸制で550万円との募...続きを読む(全164文字)

株式会社万世の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤の現業職と役職者以外はほぼ全員女性のパートさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員・役職者は居ません。また、女性の...続きを読む(全121文字)

株式会社万世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年365日24時間会社のために尽くすことを要求されました。大袈裟な例話...続きを読む(全129文字)

株式会社万世の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理や品質保証の仕事自体はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、品質保証室長の私の他には品質検査を補助するパ...続きを読む(全144文字)

株式会社万世の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日も出勤を命じられること。毎日3〜4時間残業しても、「労基がうるさいから」という...続きを読む(全174文字)

株式会社万世の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので前もって伝えれば連休にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が変わるので決まった時間に帰りたい人には向かない。続きを読む(全78文字)

株式会社万世の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員は後輩社員を気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは話したことも会ったこともない。課長もコミュニケーション...続きを読む(全134文字)

株式会社万世の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないのでそこはいい点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので生活に困る。
一般社員は残業はないが1つ役職がつ...続きを読む(全157文字)

株式会社万世の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい客室を作ったり、サウナを作ったり話題性を作ろうとしているのは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がほぼされてい...続きを読む(全118文字)

サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社あきんどスシローの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なので実績を残せばキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内で社内公募できるが、社内の大規模プロジェク...続きを読む(全90文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生でも明確な評価制度があり、キャリアアップができます。また、昇進しても動画による知識理解の時間がしっかりと用意されていました。続きを読む(全70文字)

株式会社いっちょうの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトは、先輩アルバイトから軽い説明を受けてあとは自分流で。ということが多かったため、接客が好きな人は硬くならず楽しんで働けると思う。
【...続きを読む(全168文字)

株式会社プロントコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
試験に合格すると、新卒でない中途でも店長職にはつくことができる。
社員と副店長の年収の差は左程ないが、店長職はとくに優遇されているほうなのでは...続きを読む(全85文字)

株式会社ホットランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)

株式会社アレフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく丁寧に教えてもらえるので嫌でも業務を覚えられる。怒鳴られたりすることが少ないため気軽に相談できる点も非常にいい。ただキャリアアップを望む...続きを読む(全101文字)

株式会社ラムラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャンスは多く、立候補などで
いいチャンスをもらえることも。
結果を残せれば、それなりに良いポジションにもいれるし、苦労を大きくすることも少ない。続きを読む(全79文字)

ワイビー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。基本的なことは最低限教育してくれるので、あとは自分で勝手に成長してネという感じがむき出し
【気になること・改善したほうがいい点】
根...続きを読む(全121文字)

株式会社ニッコクトラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)

株式会社コメダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)

万世の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社万世
フリガナ マンセイ
設立日 1949年9月
資本金 4800万円
従業員数 1,179人
代表者 四戸直樹
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目21番地
URL https://www.niku-mansei.com/
NOKIZAL ID: 1407745

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(証券コード:7047)
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