亜細亜工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で体力が続かなかった。また、最後の1年に関しては上司が自分勝手で仮病で休んだり責任を擦...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やりがいとかを考えないで働く人向き。とにかくいれば給料は出る。
つかえないとか言われても気にならないひとであればつづくと思う。
チームワークと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
しごとはたくさんある。まいにち残業なので，稼ぎたい人はいいとおもう。
あと帰りたくない人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
はたらきやすいです。休みは取りやすいし，急な休みでもイヤな対応はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せまいです。ものを置く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が月に80時間は当たり前でした。体力的に厳しく自律神経や体調面にも影響が出たりもしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全274文字)

【良い点】
基本給は他の会社と同程度でした。しかし、ボーナスが非常に高かったです。
残念なことに、今後ボーナスは下がる方向に向かうようです。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

建築用塗料の製造販売を主な業務内容としているが、大きく出荷量を伸ばしているのが溶剤系塗料である。溶剤系塗料は十数年前、VOC規制が敷かれて製造ができなくな...続きを読む(全201文字)

管理職でも一定の条件を満たせば残業手当が月10万までは出る。
一般職は残業代が100%出る。
全体的にきつい業務内容であるが、給与水準は低くはないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)

【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒4年まで家賃９割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)