この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の世代交代が進んでいない。若い世代の登用に積極的では無く、長い期間同じ人物が役職に...続きを読む(全188文字)
バンドー化学株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の世代交代が進んでいない。若い世代の登用に積極的では無く、長い期間同じ人物が役職に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子会社に勤務していますが、退職前までは大きなギャップはなく働けました。
チャレンジもたくさんさせていただけました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は一般的です。
残業代も残業した分は出していただけます。
業績が良ければボーナスもそれなりには頂けます。
一般的で並程度であると思います。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制度があるのは良いと思います。用事がある時は事前申告で時間調整可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット部品関係の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みの調整はつきやすいと思います。
また、働き方改革による残業管理、規制等もあり、以前に比べて早く帰る方が増えていま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりしている方だと思います。新入社員は30歳までか結婚するまで借上社宅に住めますし、結婚しても家族手当や住宅手当が支給されます...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はゴム関係の企業の中ではトップクラスです。賞与が他企業に比べ少ないですが、残業代がほぼ全て支給されますので、生活に困るということはありませ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産業用ゴムベルトや化成品など多くの製品を取り扱いしており、社内でも手を挙げれば比較的なんでもやれせてもらえる方だと思います。
部署によっては人...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新製品開発について提案する機会や、良い点は、新しいプロジェクトに取り組める機会が有るところ。若手の内から開発メンバーの中心になれる可能性が高い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在、子供が小学校三年生以下であれば短時間勤務が認められており仕事と育児のバランスは比較的取りやすいのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性であれば育休をとることは可能。最大3年まで取得可能です。男性は身近で取得者を見たことがありませんのでほぼいないかと。
復帰後は時短勤務でき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に思いあたりません。年収が低すぎるとは思いませんが、決して高くもない水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他の方が記入され...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、月給も業界平均よりやや高い。ただ賞与はここ何年も4ヶ月前後。技術系は能力がずばぬけていると昇進がかなり早く、事務系はそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は中途採用だったため教育体制についてはありません。
フォローなどはないため中途の人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主要事業である伝動ベルト関連事業が国内では斜陽になりつつあり、海外シェアを取ることに注力しているが、コンペティターとの厳しいコスト競争や情勢も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇進や昇格を望まなければ長く勤めることの出来る会社です。生産製品も成熟した市場であるため大きな売り上げ利益は期待できない反面、大きく景気に左右...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
100年以上の歴史がある会社のため、良くも悪くも古い体質が色濃く残っている社風です。年功序列で個々のパフォーマンスは余り関係なく、少しづつ昇級...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
大企業で周りからの信用がある。研修は長く3ヶ月程あり、営業も基本的な技術を学んでから配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度は多種多様あり、意欲があれば、色々と自分を高めることが出来ると思います。ただし、古い会社でもありますので、上司との相談事は必須であり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務職の女性は結婚出産後も職場復帰できている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性社会。総合職では、女性のキャリアアップは上...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスという概念すらもたずがむしゃらに若手から仕事をまかせてもらえました。ただし給与は年功序列で、相対評価なためモチベーションを保つのに苦労...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック前までは一部上場企業らしく、かなりの手当はあったと思う。自宅けら通いでも住宅手当が9000円ほどあったと思う。あと、昼食費も。食堂がない支...続きを読む(全159文字)
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中途採用が少ないため、ぬるま湯育ちの人が多い。けれどその分あまりキツくもなくのんびり仕事が出来る。関西企業のため、社員のノリはかなり良いが、それについてい...続きを読む(全189文字)
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女性事務職の待遇が悪く、キャリアアップを目指せない。ずっと同じことの繰り返しかと思うと、モチベーションも下がる。適当にこなしてる人が大多数だった。上司に直...続きを読む(全180文字)
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上司は上からの支持を下に落として強制するだけ。上司が指示したことに関しても上位職から訂正されるとすぐに言動が変わる。部下を守ろうとする文化は少なく、そのよ...続きを読む(全170文字)
会社名 | バンドー化学株式会社 |
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フリガナ | バンドーカガク |
設立日 | 1937年1月 |
資本金 | 109億5100万円 |
従業員数 | 4,023人 |
売上高 | 1082億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植野富夫 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 078-304-2923 |
URL | https://www.bandogrp.com/ |
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