アライ電機産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ドコモショップ代理店ということで、基本的には想像しているスタッフをそのままやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとは言っ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
固定残業代のシステムはなく、残業すればしただけ給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与量のため、社員ほぼ全員が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
知識さえあれば適当にこなせる程度の業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら問い合わせに回答するだけのやりがいの感じられない業務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルがなくてもできる仕事が多くてよかった。カーパーツに詳しければ詳しいほど即戦力として喜ばれる。勉強会も定期的に行われるので意欲があれば社内...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく資格手当でベースが補われているため額面に比べボーナスが少ない（近年業績が厳しくボーナス割合が減ってい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
育休取得はかなりしやすく、職場復帰や時短で働くことはかなりやりやすい。
その上で資格が取れれば昇格も珍しくない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プール金は大量にあるとのことで近々で倒産ということはありえないとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア代理店としては新規出店...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモのショップ閉店計画（1年で100店舗程度、4〜5年かけて4／5程度の店舗を閉店させる）があり、弊社でも1店舗...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性のリーダーは多く、女性でも経験を積み活躍がしやすい職場環境になっていたと思う。出産後復帰して働くかたも多かったので、女性が仕事と育児も両立...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事前に相談をすれば休みをとることは可能。子育てで休みを取ることに対して寛容でお互いにフォローをする風土になっていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)