リーフラスの評判・口コミ一覧（全807件） 32ページ目

上司の年齢が近いので、いろいろと相談しやすい環境です。管理職・リーダーといっても上からこうやれと部下には言ってはだめな社風で、下の意見をたくさん吸い上げ、...続きを読む(全209文字)

終身雇用の実力主義で社員数は600名になったと聞きました。僕がいた頃の倍です。会員数は3万人をこえて(これも倍)、11期連続の会員数増と凄い勢いで成長して...続きを読む(全354文字)

もう少しほのぼのした、家族主義的な会社かと思っていましたが、上場を目指しているためか、凄く社内管理や求められる社員像がきつく感じました。当然ですが数字も強...続きを読む(全288文字)

初任給が24万ちょっとと、賞与なので年収は初年度から300万を超えました。でも、僕は東京採用のため高いのですが、地方採用では数万ダウンするようです。一年ご...続きを読む(全244文字)

僕は本当は退職したくなかったのですが、親の介護のため仕方なく退職しました。僕の地元にはリーフラスの事業所がまだないからです。でも47都道府県全部にだすと社...続きを読む(全212文字)

僕がいたころは、働き方は現場のリーダーによって左右されてました。スクールが終了したら直帰を奨励するリーダーと、なんだかんだとミーティングをして夜遅くまで拘...続きを読む(全242文字)

リーフラスをまねした会社は一杯あるけど、経営層も社員も全くそんな会社は気にしていない。理由はスクールや合宿などの商品力が全然レベルが違い、他社はクレームが...続きを読む(全197文字)

日本で初めて「スポーツ教育」により子供たちの人間力育成をした会社で、現場はすごく充実していた。イベントもたくさんあるので、体力的にきつくかんじる時もあった...続きを読む(全160文字)

うちの会社は業界トップのリーディングカンパニーです。うちの会社が始めた制度を同業他社さんが真似をするという流れになっているみたいです(先輩の話)その制度は...続きを読む(全426文字)

資本金や社員数にしては、地方の社員の意識はサークルの乗りみたいなところがある。
いまどんどん伸びているので、朝令暮改はしかたがないけど、歴史があまりない会...続きを読む(全175文字)

産休で休んでいた女性社員が、人事部なんかで復職しているのをみると、女性にとって良い会社といえると思う。
以前社長は、男性も女性も終身雇用と会議で言っていた...続きを読む(全161文字)

うちを退職する人の特徴は、公務員系を志望するような数字に弱い人です。
スポーツ指導と教育だけじゃなく、そして営業もしなくちゃいけないので、数字のプレッシャ...続きを読む(全195文字)

なんといってもうちの魅力は「日本のスポーツを変え、デザインする」というミッション!!随分とスポーツ環境が変わってきたと思う。最近では文科省や教育委員会もう...続きを読む(全196文字)

毎年、妻と子供の誕生日に社長から贈り物が届きます。あと自分の家族に社内報が毎月郵送されてきます。それだけで廻りの見る目がまったく変わってきています。社員一...続きを読む(全227文字)

リーフラスの仕事は最高です!!
もちろんつらいこともあるけど、(保護者のクレームなど)子供の笑顔を毎日にられることほど嬉しいことはありません!!
何人か同...続きを読む(全168文字)

株式の上場を目指しているので、以前より一層実力主義が進んでいる!!
実力のあるエリアリーダーやブロックリーダーは、びっくりするくらい高給ですが、実力のない...続きを読む(全171文字)

この間の会議で、11期連続の増収増益だとCFOがいっていた!!
生徒数も32000名を超えていて、売上も確か40億くらいだったはず!!
今後の展開として、...続きを読む(全190文字)

リーフラスが十数年間やっていたビラまきを、社長の英断で廃止!!
やっぱり、うちの社長は違うと、その時周りの全部の社員が思った!!
同業が、朝から晩まで「子...続きを読む(全227文字)

社長はいつも「リーフラスは女性も終身雇用です。」といってくれてます。3年間の育児休暇や希望勤務地制度や家族への社内報の送付やバースディプレゼント・・・、女...続きを読む(全221文字)

同業他社と差別化をはかり、経営陣が常に先を見据えて経営方針を決めているので、安心して自分の仕事ができ、既存事業・同業他社にはないものがあることが、働いてい...続きを読む(全160文字)

子供が成長していくのをリアルにみられる職種は、リーフラス以外はなかなかない。学校であれば一年ごとにクラスや子供が変わるが、ここでは5年10年と同じ子供とか...続きを読む(全215文字)

給与・賞与に満足している点・・入社後一年後をめどにキャリアグレードシステムという実力連動型年俸制に移行する。これにより同年代でも年収にかなりの格差がでる。...続きを読む(全242文字)

11期連続での増収増益企業。会員数も3万人を超えている。社員数も530名である。国内47都道府県への進出は2016年までに、世界進出は20か国を予定してい...続きを読む(全153文字)

わたしは以前勤めていてリーフラスのスクールをやっていたものですが、この会社のやりがいや面白みは、何といっても子供の成長をスポーツを教えることで、毎日実感で...続きを読む(全213文字)

能力の高い人はどんどん出世していきますが、やっぱり男性が多く、わたしがいたころは女性のリーダーはまだまだ少人数だと思います。ただ競技能力が高いのではなくて...続きを読む(全347文字)