この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙ほどです。上は分かりません。住宅補助はないので生活に余裕がないと言っている社員もいます続きを読む(全71文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙ほどです。上は分かりません。住宅補助はないので生活に余裕がないと言っている社員もいます続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、寒冷地手当なし、自分の車を使用するが月に7000円の支給
この辺はほぼ自分の支払いとなるため
1人暮...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車がなく、自家用車を使用するので、キズ、車検台、タイヤ交換代など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
確定拠出年金が導入されて、将来安心になったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車がなく自家用車使用のところです。もう少し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供を持っている社員には手厚い制度があります。有給は積極的に取るように指示されます、特に子供の行事や誕生日、結婚記念日など必ず休むように指示さ...続きを読む(全131文字)
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特別祝金制度(社員が子供の入学式や学校行事などに参加した場合、祝金を支給する制度)
終身雇用
社内独立(暖簾分け制度)
育児休暇3年間
記念日有給休暇(結...続きを読む(全162文字)
【本・サイトで調べた】平均年齢が低く、若い人が多いイメージがあるため、男性の育児休業取得率が0で、育児休業があまり充実していないのかなと感じた。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配偶者や子供がいる人は手当も多く、子供のイベント日には出勤の調整もできる
勤務時間も調整ができるので、午後から出社など予定を組むことがしやすい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
子供が対象の企業なので、子供のいる社員には手厚い。子供関連の行事には、半強制的に有給を取るように指導されるし、以前は有給手当もついた。また一年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はゼロで年俸制。低い年俸で残業代もなかった。ほとんどの社員が自家用車を使っていた。軽自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族を持っている人には大変手厚いです。あと昇進についても、マネージメント力のある人は着実に地位が上がっていくシステムがあり...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
社員を第一としている会社なので、家族サービスを仕事より優先して良しとしている。例えば、子供の学校行事や誕生日など上司から、半ば強制的に有給をと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
今年は、家族のいる社員などに誕生日手当などがありましたが、コロナ過で中止になりました。コロナがなければ社員に手厚い手当があります。若い社員が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与や待遇は、年々よくなってます。だけど完全な実力給与だから、弱い人には、毎年、きびしくなっています。スクール以外の、新しい分野に進出し、結果...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイカーを使用するが、車両手当が低すぎる事。その他手当はほぼないに等しい。実際の給与から引かれる部分が多すぎると感...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
もともと業界では、一番の給与と労務環境でしたが、最近ますます大変労務環境がよくなってきました。年4回の長期休暇は本当にいやされます。海外にアゾ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。
福利厚生は、マイナーなスポーツブランド商品の割引販売くらい。
仕事には車が必須であり、マイカー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら長く勤めても退職金はありません。社用車も無い為毎月のガソリン代や経...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
実力さえあれば、年次に関係なくどんどん地位があがっていくことができ、ブロックリーダー以上になれば、かなりの高額の給与を得ることができる。子供企...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大型連休が多い。月に何回か午後のスクールからの出勤がある。
また、家族の都合、子供の体調不良などは考慮してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社独自のユニークな制度が非常に多いような感じがします。リフレッシュ休暇をはじめ、配偶者の誕生日には、花束を送ってくれたり、子供の誕生日には、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
合宿手当5000円
決算賞与5000円
マイカー手当5000円(修理・清掃・保険などは別途自己負担)
経費清算は数週間後にしてもらえる(毎月数...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
午前半休なとがあり朝が苦手な人にはありがたいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明には希望勤務地制度や希望勤務時間制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長や常務などスポーツ関係の有名人が多く、マスコミによくでていて発信源となりスポーツ改革に取り組んでいます。休日もこの業界にしては、年に四回も...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどを管理できてないせいか、今年度から部活動の担当学校を半分他の会社に譲ってしまった。将来性は不安定。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供達と触れ合えるので子供が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校によって対応の差がひどい。全てこちら側のせいに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分は管理職でもなんでもなく,ペーペーなので深くは話せません。なので星3という評価にさせていただいています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は男性なので女性に関してはわからないが、そこそこ女性で統括などしている方もいるので、男女差別はないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
夏休みは部活動がないので、まとまった休みを2週間ほどとれるといったところは素晴らしいなと思う。他の会社ではなかなか経験できない。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
子供に覚えてもらえたりして、ストレスが晴れたりするのはいい仕事だなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも福利厚生が悪い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仲間同士はいい人が非常に多く、わからないことも親切に教えてくれる。社内はかなり明るい雰囲気。部活動担当なのでスポーツの方はわからない。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入りたてで統括をさせられることもある。だからなのか報連相ができず、ミスを大量に起こしている。改善してほしい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくと言っていいほど上がらないと先輩が愚痴っている。だから若い人が入ってもすぐ辞め...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少しずつ良くなっているが、まだまだ賞与が少ない
インセンティブ制度もあるが、地域によって差が出てくる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は、最大5万円 半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作ること...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私は業務委託だったので福利厚生はありませんでしたが、社員の方は会社で販売を行っているスポーツ用品を20%引きで買えていたようでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費は支給されていました。
それ以外は特筆したものはなかったように思います。
研修などの制度は特にありませんでしたが、
何か新しい取り組みを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社が保有するリゾートホテルなどに有給休暇を利用して家族と一緒に宿泊できるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スーツの購入が安くなる。家族や親戚が自社のサービスを利用する時にいくらか安くなる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、全くの未経験者でも大丈夫でした。入口のハードルは低いです。スキルがないけどIT系に挑戦したいという方にはオススメです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったことにより魅力的だった福利厚生はなくなってしまった。社員割引はあるが、定価が高いので誰も利用してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんと保証されている。パートでも、有給は率先して取得してもよい環境。教育産業機関ということもあり、子育て世代には配慮がなされている...続きを読む(全160文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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