フォーバル・リアルストレートの新卒採用・就職・企業情報

株式会社フォーバル・リアルストレートの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数20件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社フォーバル・リアルストレートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フォーバル・リアルストレートはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■オフィスに、成長ストーリーを。
…………………………………………
オフィス移転を構想段階から引越しまでトータルサポートする「オフィスコンシェルジュ」を手がけています。物件探しから調査分析、プランニング、デザイニング、内装工事、オフィス家具の手配、OA機器の手配をワンストップで提供できることが強み。なかでも「コンセプトメイキング」を得意としており、5年・10年先の成長を見据えた、経営視点での成長ストーリーを描きます。

また、オフィスに必要不可欠なOA機器、及びネットワークやサーバー等の提案も。単なるメーカー代理店ではなく「独立代理店」として、特定メーカーの商品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた商品を選定します。オフィスソリューションによって、”働き方改革”までにも貢献する「オフィスコンシェルジュ」として、きめ細やかなプロデュースを実施することが私たちの仕事です！

・当社の強み

◆オフィスのトータルサービスを提供

それぞれの企業にあったコンセプトを立案し、それに適した物件探しやデザイン、設計、家具や什器・インテリア等の空間デザイン、さらにはオフィスに必要不可欠なインターネット回線といったICT環境の提案までをワンストップで提供できることが強み！働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造します。
オフィスに関して多岐にわたるサービスを手がけているからこそ、ただコンセプトを提案するのではなく、その実現のための具体的な手段までをサポートします◎

◆「経営者視点」を身につけて圧倒的に成長できる環境

業種を特定せず、さまざまな企業のオフィスプロデュースを担当。入社1年目から、社長や会社役員といった経営層の決裁者と渡り合うので、早いうちから経営者視点や高いビジネススキルが身につきます。もちろん、社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、商品知識・営業研修、OJT研修などの研修制度が充実しているため、安心して挑戦してくださいね！

◆ライフステージに合わせて柔軟な働き方を実現

「一番大切なのは社員」というこだわりを掲げているからこそ、ただ規定の制度を作るのではなく、それぞれにあった働き方を実現できるような各種制度を導入。例えば、育休を取る社員に対して特に明確なルールを設けておらず、どのように家庭と仕事を両立するかは、それぞれの社員に委ねられています。多彩な休暇制度のほか、定期的に社員旅行や懇親会などを実施して、社員の働きやすい環境づくりに注力しています◎

・当社の課題

-

・向いている人

・人と話すことが好きな方
・1年目から大きな裁量を持って仕事がしたい方
・経営者視点を身に付けたい方
・「あなただからお願いしたい」と、言われるビジネスパーソンを目指したい方

・向いていない人

・コミュニケーションが苦手な方
・主体的に行動することができない方
・誠実に対応することができない方

フォーバル・リアルストレートの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フォーバル・リアルストレートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フォーバル・リアルストレートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

フォーバル・リアルストレートのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

オンライン

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

受け答えができた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

事業部長との面接だったが、雰囲気は和やか。これまでの経歴の深堀が大半。逆質問の時間が多くあった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の人柄がよく話をしっかり聞いてくれました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事の方ではなかった。ラフな感じで、学生時代のことを主に聞かれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

こちらへの理解を深めようという姿勢が感じられてよかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談に近い形で面接が行われていきました。雰囲気が和やかで非常にやりやすかったです。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（22件）

フォーバル・リアルストレートの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 2.8

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: 2.8

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーバル・リアルストレートの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.2

フォーバル・リアルストレートの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
コンサルティング営業とその事業内容に惹かれたので志望。
また現役社員との面談で社の雰囲気の良さに触れて入社を決意。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

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会社名	株式会社フォーバル・リアルストレート
フリガナ	フォーバルリアルストレート
事業内容	不動産仲介・オフィス移転支援サービス、 OA通信機器の販売
設立日	1995年3月
資本金	5699万8000円
従業員数	86人
売上高	30億6600万円
決算月	3月
代表者	吉田浩司
本社所在地	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目23番地の2
平均年齢	37.3歳
平均給与	781万円
電話番号	03-6826-1500
URL	https://www.realstraight.co.jp/

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	連結	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	7億	9億900万	8億200万	11億9300万	13億100万
純資産（円）	3億8000万	4億3800万	4億5000万	5億3000万	6億700万
売上高（円）	17億5200万	19億100万	21億5300万	29億7500万	30億6600万
営業利益（円）	7800万	8500万	5200万	1億5600万	1億6900万
経常利益（円）	7800万	8600万	5200万	1億5600万	1億7000万
当期純利益（円）	6100万	1億300万	5000万	1億1200万	1億3000万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	15.49	8.5	13.26	38.18	3.06
営業利益率（％）	4.45	4.47	2.42	5.24	5.51
経常利益率（％）	4.45	4.52	2.42	5.24	5.54

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◆オフィスのトータルサービスを提供

◆「経営者視点」を身につけて圧倒的に成長できる環境

◆ライフステージに合わせて柔軟な働き方を実現

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-

・向いている人

・向いていない人

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