フォーバル・リアルストレートの新卒採用・就職・企業情報
株式会社フォーバル・リアルストレートの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社フォーバル・リアルストレートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
フォーバル・リアルストレートは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■オフィスに、 成長ストーリーを。
…………………………………………
オフィス移転を構想段階から引越しまでトータルサポートする「オフィスコンシェルジュ」を手がけています。物件探しから調査分析、プランニング、デザイニング、内装工事、オフィス家具の手配、OA機器の手配をワンストップで提供できることが強み。なかでも「コンセプトメイキング」を得意としており、5年・10年先の成長を見据えた、経営視点での成長ストーリーを描きます。
また、オフィスに必要不可欠なOA機器、及びネットワークやサーバー等の提案も。単なるメーカー代理店ではなく「独立代理店」として、特定メーカーの商品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた商品を選定します。オフィスソリューションによって、”働き方改革”までにも貢献する「オフィスコンシェルジュ」として、きめ細やかなプロデュースを実施することが私たちの仕事です!
・当社の強み
◆オフィスのトータルサービスを提供
それぞれの企業にあったコンセプトを立案し、それに適した物件探しやデザイン、設計、家具や什器・インテリア等の空間デザイン、さらにはオフィスに必要不可欠なインターネット回線といったICT環境の提案までをワンストップで提供できることが強み!働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造します。
オフィスに関して多岐にわたるサービスを手がけているからこそ、ただコンセプトを提案するのではなく、その実現のための具体的な手段までをサポートします◎
◆「経営者視点」を身につけて圧倒的に成長できる環境
業種を特定せず、さまざまな企業のオフィスプロデュースを担当。入社1年目から、社長や会社役員といった経営層の決裁者と渡り合うので、早いうちから経営者視点や高いビジネススキルが身につきます。もちろん、社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、商品知識・営業研修、OJT研修などの研修制度が充実しているため、安心して挑戦してくださいね!
◆ライフステージに合わせて柔軟な働き方を実現
「一番大切なのは社員」というこだわりを掲げているからこそ、ただ規定の制度を作るのではなく、それぞれにあった働き方を実現できるような各種制度を導入。例えば、育休を取る社員に対して特に明確なルールを設けておらず、どのように家庭と仕事を両立するかは、それぞれの社員に委ねられています。多彩な休暇制度のほか、定期的に社員旅行や懇親会などを実施して、社員の働きやすい環境づくりに注力しています◎
・当社の課題
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・向いている人
・人と話すことが好きな方
・1年目から大きな裁量を持って仕事がしたい方
・経営者視点を身に付けたい方
・「あなただからお願いしたい」と、言われるビジネスパーソンを目指したい方
・向いていない人
・コミュニケーションが苦手な方
・主体的に行動することができない方
・誠実に対応することができない方
フォーバル・リアルストレートの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フォーバル・リアルストレートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フォーバル・リアルストレートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
フォーバル・リアルストレートの みんなの就活速報
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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フォーバル・リアルストレートの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フォーバル・リアルストレートの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
フォーバル・リアルストレートの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月6日【良い点】
コンサルティング営業とその事業内容に惹かれたので志望。
また現役社員との面談で社の雰囲気の良さに触れて入社を決意。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月6日【良い点】
基本的に優しい方が多い。
特に中堅層以降は前社長の時代を過ごした仲間意識が強く特に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月6日【良い点】
・休暇
初年度は10日、7年目に最大20日付与される。
当日申請が承認される位には緩い。
最低でも年5日の取得必須。
育児休暇を取る女性は1年...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年4月5日【良い点】
当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価は...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年8月19日休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1回...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年8月19日基本的に社長の一声で全てが決まってしまうと言うトップダウン的な雰囲気ではありますが、最近は変わってきたようで、少しずつ平社員の意見を吸い上げて営業戦略に生...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年8月19日営業、事務問わず女性が活躍できる環境だとは思います。
しかし、1人当たりの仕事量が多いので残業は当たり前で、女性が子育てと両立して働ける環境とはいえませ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年1月31日今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場限...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年1月31日入社理由
オフィスリーシングをトリガーに、本業である通信機器の導入販売~引越し・内装までを手がけている事に魅力を感じた。
入社後のギャップ
各分野での...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年1月5日営業さんのワークライフバランスは殆ど整っていないと思う。
土日に客先での工事立会いが入ったりするので、スケジューリングを上手く組めれば
良いとは思いま...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フォーバル・リアルストレートの 学生の口コミ・評判
投稿日: 2023年06月03日
【社員から聞いた】中小企業をdxという観点からコンサルティングする為、中小企業を支えていきたい方や、デジタル知識を主に仕事をしていきたい方はやりがいを感じ...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2023年06月03日
【イベントや選考を通して感じた】初任給は20万程だが、営業手当や資格などで加算される手当などがある為、頑張ったら頑張った分評価され、給与が上がるシステムな...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年06月03日
【社員から聞いた】経営理念に、まず社員を一番大切にすると言う趣旨の文があ...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年06月03日
【イベントや選考を通して感じた】男性の方が多いものの、結婚してから復...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2023年06月03日
【イベントや選考を通して感じた】資格が大切になる仕事のため、必然的に勉強が必要になってくる。そのため、資格勉強が億劫な方が入社すると、周囲とのギャップを感...続きを読む(全90文字)
フォーバル・リアルストレートの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フォーバル・リアルストレートの 職種別年収
フォーバル・リアルストレートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーバル・リアルストレート |
|---|---|
| フリガナ | フォーバルリアルストレート |
| 事業内容 | 不動産仲介・オフィス移転支援サービス、 OA通信機器の販売 |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億51万2000円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 31億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 浩司 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目23番地の2 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6826-1500 |
| URL | https://www.realstraight.co.jp/ |
フォーバル・リアルストレートの 業績データの推移
- 売上高
- 31億3900万円
- 営業利益
- 1億2600万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
9億900万 | 8億200万 | 11億9300万 | 13億100万 | 13億1800万 |
|
純資産
(円)
|
4億3800万 | 4億5000万 | 5億3000万 | 6億700万 | 6億3900万 |
|
売上高
(円)
|
19億100万 | 21億5300万 | 29億7500万 | 30億6600万 | 31億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
8500万 | 5200万 | 1億5600万 | 1億6900万 | 1億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
8600万 | 5200万 | 1億5600万 | 1億7000万 | 1億2600万 |
|
当期純利益
(円)
|
1億300万 | 5000万 | 1億1200万 | 1億3000万 | 8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
8.5 | 13.26 | 38.18 | 3.06 | 2.38 |
|
営業利益率
(%)
|
4.47 | 2.42 | 5.24 | 5.51 | 4.01 |
|
経常利益率
(%)
|
4.52 | 2.42 | 5.24 | 5.54 | 4.01 |
※参照元:NOKIZAL
フォーバル・リアルストレートの 選考対策
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